Selección de personal

BDO Abogados; Barcelona; Presencial; EUR 6700 - 10 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Оплачиваемая стажировка

Resumo da oferta

BDO Abogados объявляет стажировку в отделе подбора и талант-аквизиции. Вас ждут участие в реальных recruitment-процессах, поиск и первичная оценка кандидатов, а также координация интервью в профессиональной международной среде.

Идеальный кандидат — студент последнего курса или выпускник в области психологии, трудовых отношений, права или бизнеса, с интересом к найму и развитию персонала, с хорошими коммуникативными навыками и желанием учиться.

Qualificações

• Студент последнего курса или выпускник по психологии, трудовым отношениям, праву, бизнес-администрированию или схожей квалификации.
• Интерес к подбору персонала, подбору и идентификации талантов.
• Короткие, но содержательные навыки коммуникации, организационная работа и командная работа.
• Проактивная позиция, внимание к деталям и желание учиться.
• Средний–высокий уровень владения английским.
• Будет плюсом: дополнительное образование по HR.
• Предыдущий опыт в подборе персонала или знание инструментов подбора приветствуется.

Responsabilidades

• Участвовать в процессе подбора: от размещения вакансий до идентификации и оценки кандидатов.
• Проводить скрининг резюме и активно искать профили через разные каналы и платформы.
• Помогать в телефонных и функциональных интервью.
• Вести и обновлять базу данных кандидатов.
• Координировать собеседования и контроль за ходом процессов подбора.

Conhecimentos

Коммуникационные навыки

Организационные навыки

Командная работа

Инициативность

Внимательность к деталям

Знание английского языка

Опыт в подборе персонала

Formação académica

Психология

Трудовые отношения

Право

Бизнес-администрирование

Ferramentas

Системы подбора персонала

Descrição da oferta de emprego

Описание:

Are you passionate about talent selection and want to take your first steps in Recruitment & Talent Acquisition? At BDO, we are looking to bring on an intern who is eager to learn, develop their skills and participate in recruitment processes in a professional, dynamic and international environment.

Задачи:

• Participate in recruitment processes, from publishing job offers to identifying and evaluating candidates.


• Carry out CV screening and actively search for profiles through different channels and platforms.


• Assist with telephone and competency-based interviews.


• Manage and update the candidate database.


• Coordinate interviews and follow up on recruitment processes.


• Maintain close communication with candidates during the different stages of the process.


• Work with the team to identify and attract talent aligned with the needs of the different business areas.

Требования:

• Final-year student or recent graduate in Psychology, Labour Relations, Law, Business Administration or similar qualifications.


• Interest in personnel selection, recruitment and talent identification.


• Good communication, organizational and teamwork skills.


• Proactive attitude, attention to detail and eagerness to learn.


• Intermediate-high level of English.


• Будет плюсом: Postgraduate training related to Human Resources will be valued.


• Previous experience in recruitment or knowledge of recruitment tools will be valued.

Условия:

• Paid internship.


• Part-time morning internship or full-time internship.


• Immediate start.


• Intensive working hours during August.


• Language platform to continue improving your language skills.


• Career plan and opportunities for professional growth.


• Participation in real recruitment processes in a professional, collaborative and international environment.


• Guidance and learning alongside a specialized Human Resources team.