SAP SuccessFactors Integration Consultant (SAP CPI)

Minsait; España; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Autonomía y Flexibilidad

Estabilidad y futuro

Días de vacaciones + días de libre DIS

Ambiente cercano y transparente

Formación continua

Descuentos y ventajas para empleados

Descripción de la vacante

Indra busca un/a SAP SuccessFactors Integration Consultant (SAP CPI) para unirse al equipo de Soluciones de Gestión Empresarial en España. Diseñarás, configurarás e optimizarás integraciones entre SuccessFactors y sistemas internos, usando SAP Integration Suite (CPI/BTP), REST/SOAP y OData.

Colaborarás con equipos de negocio y tecnología para asegurar la coherencia de datos y la implantación de soluciones escalables. Se valorará conocimiento de ABAP y experiencia en SAP HCM/ECP.

Formación

• Experiencia en la integración de los módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas.
• Experiencia en el uso de APIs y web services (REST/SOAP) para integraciones.
• Familiaridad con estándares de integración como OData, XML y JSON.
• Conocimiento de SAP HCM/ECP y su integración con SAP SuccessFactors.
• Conocimiento de ABAP.
• Comprensión de la arquitectura de sistemas y flujos de datos empresariales.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes stakeholders.
• Habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas corporativos internos o de terceros.
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos para definir soluciones de integración escalables y alineadas con la arquitectura de la organización.
• Configurar y desarrollar interfaces utilizando APIs, Web Services (REST/SOAP), OData y otros mecanismos de intercambio de datos.
• Implementar, monitorizar y optimizar flujos de integración mediante SAP Integration Suite (CPI/BTP), SAP PO/PI u otras plataformas de integración.
• Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones SAP SuccessFactors.
• Garantizar la correcta sincronización de datos maestros y transaccionales entre SuccessFactors, SAP HCM/ECP y otros sistemas empresariales.
• Realizar análisis técnicos, resolución de incidencias y diagnóstico de errores en integraciones complejas.
• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
• Desarrollar y adaptar programas en ABAP cuando sea necesario para facilitar la integración con sistemas SAP On-Premise.
• Elaborar documentación técnica, especificaciones de diseño, planes de prueba y procedimientos operativos.
• Coordinar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario relacionadas con las interfaces desarrolladas.
• Participar en la definición de estándares, buenas prácticas y estrategias de integración dentro del ecosistema SAP SuccessFactors.
• Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a los distintos stakeholders durante todas las fases del ciclo de vida del proyecto.
• Contribuir a la planificación y seguimiento de actividades, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua.

Conocimientos

SAP CPI

APIs & Web Services

OData

ABAP

SAP HCM/ECP

Trabajo en equipo

Herramientas

SAP CPI

SAP PO/PI

SAP Integration Suite

ABAP

Descripción del empleo

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Integration Consultant (SAP CPI) para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors

• Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre los diferentes módulos de SAP SuccessFactors y sistemas corporativos internos o de terceros.
• Analizar requerimientos funcionales y técnicos para definir soluciones de integración escalables y alineadas con la arquitectura de la organización.
• Configurar y desarrollar interfaces utilizando APIs, Web Services (REST/SOAP), OData y otros mecanismos de intercambio de datos.
• Implementar, monitorizar y optimizar flujos de integración mediante SAP Integration Suite (CPI/BTP), SAP PO/PI u otras plataformas de integración.
• Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones SAP SuccessFactors.
• Garantizar la correcta sincronización de datos maestros y transaccionales entre SuccessFactors, SAP HCM/ECP y otros sistemas empresariales.
• Realizar análisis técnicos, resolución de incidencias y diagnóstico de errores en integraciones complejas.
• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
• Desarrollar y adaptar programas en ABAP cuando sea necesario para facilitar la integración con sistemas SAP On-Premise.
• Elaborar documentación técnica, especificaciones de diseño, planes de prueba y procedimientos operativos.
• Coordinar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario relacionadas con las interfaces desarrolladas.
• Participar en la definición de estándares, buenas prácticas y estrategias de integración dentro del ecosistema SAP SuccessFactors.
• Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a los distintos stakeholders durante todas las fases del ciclo de vida del proyecto.
• Contribuir a la planificación y seguimiento de actividades, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia en la integración de los módulos de SuccessFactors con otros sistemas.
• Experiencia en el uso de APIs y web services (REST/SOAP) para integraciones.
• Familiaridad con estándares de integración como OData, XML y JSON.
• Conocimiento de SAP HCM/ECP y su integración con SAP SuccessFactors.
• Conocimiento de ABAP
• Comprensión de la arquitectura de sistemas y flujos de datos empresariales.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes stakeholders.
• Habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas.

Valorable:

• Conocimiento de SAP Cloud Integration.
• Certificación en la integración entre SuccessFactors y SAP HCM/ECP.

Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.