EA-PS Senior Consultant

Minsait; España; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyectos innovadores y de alto alcan

Plan de carrera adaptado

Autonomía y Flexibilidad

Estabilidad y futuro

Vacaciones y días libres

Formación continua

Descuentos y ventajas para empleados

Job summary

INDRA busca un/a consultor/a senior EA-PS para liderar implementación, configuración y optimización de soluciones SAP S/4HANA en proyectos nacionales e internacionales. Contarás con un equipo de más de 60.000 profesionales y trabajarás en entornos de alta complejidad financiera y presupuestaria.

Se valorará experiencia en configuración End-to-End, estructuras organizativas y migración a SAP S/4HANA, con capacidades ABAP y colaboración con FI/CO/PS.

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia con funcionalidades y opciones de SAP S/4HANA (FI, CO, PS) e integración con otras áreas.
• Configurar al menos 3 proyectos end to end del área EA-PS.
• Conocimiento a nivel funcional de desarrollo ABAP y de otros módulos FI/CO/PS.

Responsibilities

• Configuración de al menos tres proyectos completos End-to-End del área EA-PS.
• Definición de estructuras organizativas y objetos maestros relacionados con la gestión presupuestaria.
• Parametrización de reglas de control presupuestario y gestión del disponible.
• Configuración de procesos de compromisos derivados de compras, pedidos, contratos y proyectos.
• Implementación de circuitos de integración financiera y presupuestaria.
• Participación en estrategias de migración y conversión a SAP S/4HANA.
• Seguimiento de la correcta contabilización e impacto de las operaciones en FI y CO.

Skills

SAP S/4HANA FI/CO/PS

End-to-end proyectos

Gestión presupuestaria

Tools

ABAP

Job description

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a consultor/a senior EA-PS para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones.

• Configuración de al menos tres proyectos completos (End-to-End) del área EA-PS.
• Definición de estructuras organizativas y objetos maestros relacionados con la gestión presupuestaria.
• Parametrización de reglas de control presupuestario y gestión del disponible.
• Configuración de procesos de compromisos derivados de compras, pedidos, contratos y proyectos.
• Implementación de circuitos de integración financiera y presupuestaria.
• Participación en estrategias de migración y conversión a SAP S/4HANA.
• Seguimiento de la correcta contabilización e impacto de las operaciones en FI y CO.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Más de 6 años de experiencia con conocimiento profundo de las funcionalidades y opciones de la herramienta, así como su integración con el resto de áreas de SAP S/4 HANA (FI, MM, CO, PS...).
• Configuración de al menos 3 proyectos end to end del área
• Conocimiento de la gestión del disponible, comprometido.
• Integración con el resto de áreas
• Conocimiento a nivel functional de desarrollo ABAP.
• Configuración de otros módulos (FI, CO, PS)
• Conocimiento de formulación presupuestaria

Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.