Sales Development Re

Ceva Logistics; León; Presencial; EUR 50.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ceva Logistics, Ground & Rail Iberia, busca un/a Sales Development Professional dinámico/a para apoyar nuestras operaciones en Miranda de Ebro. La función se centra en gestionar y desarrollar la cartera de clientes de transporte terrestre.

Se exige Formación de Grado Superior y 2–3 años de experiencia en back office o ventas en logística, inglés fluido, dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros) y CRM (Salesforce o similar).

Formación

• Formación de Grado Superior y 2–3 años de experiencia en funciones similares, back office o ventas.
• Proceder del sector logístico o transitario.
• Conocimientos sólidos de transporte terrestre.
• Buen nivel de inglés para funciones.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros) y manejo de bases de datos.

Responsabilidades

• Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes asignada.
• Detectar nuevas necesidades de transporte y gestionar cargas directas o regulares.
• Captar proactivamente nuevos clientes potenciales para servicios de transporte terrestre.
• Elaborar informes de actividad comercial y seguimiento de cotizaciones.
• Analizar métricas clave: volúmenes, márgenes y tasas de conversión.
• Dar seguimiento al plan de comisiones para alcanzar objetivos de volumen y facturación.

Conocimientos

Back-office o ventas

Gestión de cartera de clientes

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Inglés fluido

Educación

Formación de Grado Superior

Herramientas

Excel avanzado (tablas dinámicas/macros)

PowerPoint

CRM (Salesforce o similar)

Descripción del empleo

Sales Development Re CEVA Logistics León, castilla y león, Spain

Descripción del trabajo

TU FUNCIÓN

En nuestro equipo de Ground & Rail , tenemos una excelente oportunidad para un/a Sales Development Professional Iberia dinámico/a y meticuloso/a para dar soporte a nuestras operaciones en Miranda de Ebro.

Este rol clave se centrará en la gestión, optimización y desarrollo de nuestra cartera de clientes (cargadores/manufactura) , garantizando que se alcancen los objetivos estratégicos y de negocio de la división.

¿QUÉ VAS A HACER?

Reportando directamente al responsable del área , te encargarás de la fidelización y el desarrollo de la cartera de clientes, detectando nuevas necesidades de transporte y gestionando la contratación de cargas directas o regulares. Serás responsable de la búsqueda activa y captación de nuevos clientes potenciales que requieran servicios de transporte terrestre (nacional o internacional, FTL/LTL).

Asimismo, realizarás el seguimiento, control y cumplimiento del plan de comisiones orientado a la consecución de objetivos de volumen, facturación y margen por ruta . Te encargarás de la elaboración de informes de actividad comercial, el seguimiento de cotizaciones y el análisis de métricas clave como los volúmenes de carga, márgenes comerciales y tasas de conversión.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con una Formación de Grado Superior y aportar entre 2 y 3 años de experiencia realizando funciones similares como back office o sales , siendo un requisito imprescindible provenir del sector logístico o transitario. Deberás aportar conocimientos sólidos en transporte terrestre.

Buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, empática, orientada al cliente, con alta resiliencia y una clara pasión por el transporte y la logística. Será necesario contar con un nivel de inglés fluido para el desempeño de tus funciones.

A nivel técnico, requerimos un dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros) , así como experiencia en el manejo de bases de datos y PowerPoint. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la gestión de CRM (Salesforce o similar) y el conocimiento de clientes específicos del sector.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros profesionales crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino . Ofrecemos un proyecto con un plan de carrera claro y oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno a corto/medio plazo.

La posición cuenta con un contrato indefinido y un paquete retributivo compuesto por un salario bruto anual a partir de 50.000 euros brutos a 65.000 euros brutos (según experiencia aportada), variable por objetivos, coche de empresa, además de la incorporación al pack de beneficios de CEVA.

PENSANDO EN EL MAÑANA

Valoramos tu crecimiento personal y profesional. Es por eso que compartimos una gran variedad de oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA .