Sales Development Senior Specialist Iberia

CEVA Logistics; Miranda de Ebro; Presencial; EUR 28.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario 28.000€ - 32.000€ brutos/año

Beneficios CEVA

Descripción de la vacante

CEVA Logistics busca un/a Sales Development Professional Iberia para apoyar operaciones en Miranda de Ebro. El/la candidato/a gestionará y desarrollará la cartera de clientes, buscando nuevas oportunidades y gestionando contratos de cargas directas o regulares, con enfoque en transporte terrestre nacional e internacional.

Se requiere Grado Superior y 2-3 años de experiencia en back office o ventas, procedencia logística, inglés fluido y dominio avanzado de Excel.

Formación

• Formación de Grado Superior y 2-3 años de experiencia realizando funciones similares como back office o sales.
• Procedencia del sector logístico o transitario es imprescindible.
• Inglés fluido para desempeño de funciones.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros).
• Experiencia en manejo de CRM (Salesforce o similar) y conocimiento de clientes del sector.

Responsabilidades

• Gestión, optimización y desarrollo de la cartera de clientes (cargadores/manufactura).
• Seguimiento de cotizaciones, informes de actividad comercial y métricas clave (volúmenes, márgenes, tasa de conversión).
• Captación de nuevos clientes para servicios de transporte terrestre (nacional e internacional, FTL/LTL).
• Control del plan de comisiones y cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y margen por ruta.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Empatía

Orientación al cliente

Resiliencia

Proactividad

Educación

Grado Superior

Herramientas

Excel (tablas dinámicas y macros)

PowerPoint

CRM (Salesforce)

Bases de datos

Descripción del empleo

En nuestro equipo de Ground & Rail, tenemos una excelente oportunidad para un/a Sales Development Professional Iberia dinámico/a y meticuloso/a para dar soporte a nuestras operaciones en Miranda de Ebro.Este rol clave se centrará en la gestión, optimización y desarrollo de nuestra cartera de clientes (cargadores/manufactura), garantizando que se alcancen los objetivos estratégicos y de negocio de la división.

Reportando directamente al responsable del área , te encargarás de lafidelización y el desarrollo de la cartera de clientes, detectando nuevas necesidades de transporte y gestionando la contratación de cargas directas o regulares. Serás responsable de la búsqueda activa y captación de nuevos clientes potenciales que requieran servicios de transporte terrestre (nacional o internacional, FTL/LTL).Asimismo, realizarás el seguimiento, control y cumplimiento del plan de comisiones orientado a la consecución de objetivos de volumen, facturación y margen por ruta. Te encargarás de la elaboración de informes de actividad comercial, el seguimiento de cotizaciones y el análisis de métricas clave como los volúmenes de carga, márgenes comerciales y tasas de conversión.

Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con unaFormación de Grado Superior y aportar entre 2 y 3 años de experiencia realizando funciones similares como back office o sales, siendo un requisito imprescindible provenir del sector logístico o transitario. Deberás aportar conocimientos sólidos en transporte terrestre.Buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, empática, orientada al cliente, con alta resiliencia y una clara pasión por el transporte y la logística. Será necesario contar con un nivel de inglés fluido para el desempeño de tus funciones.A nivel técnico, requerimos un dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas y macros), así como experiencia en el manejo de bases de datos y PowerPoint. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en la gestión de CRM (Salesforce o similar) y el conocimiento de clientes específicos del sector.

Con una auténticacultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros profesionales crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro camino. Ofrecemos un proyecto con un plan de carrera claro y oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno a corto/medio plazo.La posición cuenta con un contrato indefinido y un paquete retributivo compuesto por un salario bruto anual de 28.000€ - 32.000€ (según experiencia aportada) , además de la incorporación al pack estándar de beneficios de CEVA.

PENSANDO EN EL MAÑANA

Valoramos tu crecimiento personal y profesional. Es por eso que compartimos unagran variedad de oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para desarrollar una carrera desafiante.