Retail Talent Executive

TOUS Jewelry; Manresa; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria

Instalaciones TOUS

Descuento 30% productos

Job summary

TOUS Jewelry busca un/a Retail Talent Executive para liderar procesos de selección en tiendas y asegurar una experiencia de candidato excepcional. Te integrarás en el equipo de People y trabajarás en colaboración con managers para atraer y seleccionar talento retail de alto impacto.

Se valorará experiencia de 4–5 años en selección de perfiles retail, conocimiento del mercado local y capacidad para gestionar procesos de volumen y estratégicos.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines.
• Experiencia mínima en selección retail y volumen.
• Conocimiento del mercado retail y sus dinámicas de captación.

Responsibilities

• Liderar procesos end to end de selección para perfiles Retail.
• Diseñar estrategias de atracción adaptadas a negocio.
• Desarrollar acciones de employer branding para posicionar la marca.
• Asesorar a managers en identificación y evaluación de talento.
• Garantizar experiencia de candidato de alta calidad.
• Gestionar talento pasivo y análisis de KPIs de selección.

Skills

Selección Retail

Relaciones con managers

Analítica de reclutamiento

Herramientas de recruiting

Inglés avanzado

Organización

Education

Psicología

Relaciones Laborales

ADE

Recursos Humanos

Job description

¿Te apasiona la atracción de talento y disfrutas conectando con perfiles que marcan la diferencia en el negocio Retail? Si te motiva identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para nuestras tiendas, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Como Retail Talent Executive serás responsable de liderar los procesos de selección para posiciones Retail, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de nuestros equipos.

• Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.
• Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.
• Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!
• 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
• Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos.
• Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado.
• TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía.

¿Qué te hará triunfar en la posición?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail.
• Experiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas.
• Conocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders.
• Orientación a resultados y fuerte capacidad organizativa.
• Experiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección.
• Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales.

Responsabilidades y oportunidades:

• Liderarás procesos end to end de selección para posiciones Retail.
• Diseñarás estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades del negocio.
• Desarrollarás acciones de employer branding para posicionar nuestra marca empleadora.
• Asesorarás a managers en la identificación y evaluación de talento.
• Garantizarás una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso de selección.
• Realizarás búsqueda directa de perfiles clave y gestión activa de talento pasivo.
• Analizarás indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos.
• Participarás en proyectos globales de Talent Acquisition y People.
• Colaborarás estrechamente con los equipos de Retail, People Business Partners y Formación para asegurar una visión integral del talento.
• Contribuirás a la construcción de pipelines de talento que garanticen el crecimiento futuro del negocio.

Si te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, ¡queremos conocerte!