Responsable de Selección

Melt Group; Valencia, Madrid; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Autonomía y responsabilidad

Formación inicial en Valencia

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Melt Group busca un/a Responsable de Selección Senior para liderar la estrategia de captación en el nuevo centro de Madrid, tras un periodo de formación en la sede de Valencia para conocer cultura y procesos.

Se valora experiencia en consultoras de selección o headhunting y capacidad para gestionar alto volumen de procesos, entrevistas por competencias y coordinación con RRHH.

Formación

• Experiencia mínima de 7 años gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen.
• Experiencia en consultoras de selección o headhunting.
• Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia y posterior incorporación en Madrid.

Responsabilidades

• Liderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos.
• Gestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad y plazos.
• Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización.
• Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento.
• Participar en la puesta en marcha del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento.

Educación

Grado en Psicología/ RRHH/ Relaciones Laborales/ ADE

Herramientas

Headhunting

Descripción del empleo

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Selección Senior para incorporarse a un importante grupo empresarial del sector sanitario, en pleno proceso de expansión con la apertura de un nuevo centro en Madrid.

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en selección de personal, acostumbrado a gestionar procesos de alto volumen y entornos exigentes. La persona ideal habrá desarrollado gran parte de su carrera en una consultora de selección de referencia, y posteriormente habrá dado el salto a empresa final, aportando una visión tanto de proveedor como de cliente.

Se trata de un proyecto estratégico y de largo recorrido, donde liderarás la atracción de talento de uno de los principales proyectos de crecimiento de la compañía.

Durante los primeros 2-3 meses, la persona seleccionada realizará un periodo de formación en la sede central de Valencia para conocer la cultura, los procesos y el modelo de gestión de personas del grupo. Posteriormente, se incorporará de forma presencial al nuevo centro de Madrid, convirtiéndose en la persona de referencia en Selección para el proyecto y trabajando en coordinación directa con la Dirección de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia de selección del nuevo centro de Madrid, garantizando la captación del mejor talento en un contexto de fuerte crecimiento y elevado volumen de contratación.

Serás responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de selección, asesorando a los responsables de área y asegurando una excelente experiencia de candidato, contribuyendo al éxito de un proyecto de expansión con gran proyección.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar de forma integral los procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos.
• Gestionar un elevado volumen de procesos simultáneos, garantizando calidad, agilidad y cumplimiento de plazos.
• Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la organización.
• Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas en los procesos.
• Colaborar estrechamente con el equipo corporativo de RRHH en proyectos de desarrollo y crecimiento.
• Participar activamente en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 7 años como recruiter gestionando procesos de selección complejos y de alto volumen.
• Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en consultoras de selección o headhunting.
• Acostumbrado/a a trabajar bajo presión, con múltiples procesos abiertos y altos ritmos de contratación.
• Persona autónoma, resolutiva, organizada y con excelente capacidad de comunicación.
• Disponibilidad para realizar una formación inicial de 2-3 meses en Valencia antes de incorporarse definitivamente a Madrid.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, en plena expansión nacional.
• Liderar un proyecto estratégico desde su inicio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad.
• Proyecto estable y de largo recorrido, con importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada por el candidato y el nivel de responsabilidad de la posición.