Consultor en recursos humanos

Randstad España; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Outsourcing busca profesionales para la gestión integral de RRHH en Madrid (Avenida de Burgos). Te integrarás en una cuenta estratégica con cerca de 700 colaboradores y serás referente para la operativa de nóminas, contratación y incidencias.

El rol implica liderar procesos de selección masiva, gestionar altas y bajas, y garantizar un servicio de excelencia, cercanía y adaptabilidad para el mayor cliente de Outsourcing en España.

Formación

• Experiencia previa en gestión integral de RRHH, administración de personal o consultoría de selección.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de altas, bajas y contratos de empleados.
• Gestión de nóminas, Seguridad Social e incidencias laborales.
• Selección masiva para cubrir incorporaciones continuas.
• Facturación mensual relacionada con el volumen de trabajadores.
• Relación y atención al trabajador para asegurar un buen ambiente laboral.

Conocimientos

Gestión RRHH

Selección masiva

Administración de personal

Nóminas

Facturación

Descripción del empleo

¿Te apasiona la gestión integral de personas y te motiva trabajar para las cuentas más estratégicas del mercado?

Buscamos profesionales con experiencia en administración de personal y selección masiva para nuestra línea de negocio de Randstad Outsourcing en Madrid (Avenida de Burgos), para integrarse en el equipo dedicado al cliente más importante de la compañía en España.

En Randstad Outsourcing, lideramos el diseño y la gestión de soluciones operativas y de Recursos Humanos a gran escala. Nuestra misión es clave: acompañar y gestionar el ciclo de vida de los trabajadores en clientes de alto volumen, garantizando un servicio de excelencia, cercanía y máxima adaptabilidad.

• Liderazgo en Grandes Cuentas: Formarás parte de la división más estratégica de Randstad, gestionando la operativa del cliente referente a nivel nacional, con un volumen de cerca de 700 colaboradores.
• Procesos Ágiles y Digitales: Contamos con las mejores herramientas tecnológicas del mercado para optimizar la gestión de nóminas, contratación y selección de perfiles masivos.
• Crecimiento y Estabilidad: Trabajar en una cuenta de este volumen te brindará una visibilidad única, un aprendizaje continuo y un desarrollo sólido dentro del líder mundial en soluciones de RRHH.
• Cultura centrada en las Personas: Creemos en las relaciones de confianza. Acompañamos tanto a nuestros clientes internos como a los trabajadores para asegurar el mejor ambiente laboral y operativo.
• Gestión del Ciclo Integral del Empleado: Serás el/la referente directo para una cartera de aproximadamente 100 trabajadores. Te encargarás de la tramitación de altas, bajas, contratos, incidencias en Seguridad Social, gestión de permisos retribuidos, accidentes de trabajo y resolución de dudas sobre nómina.
• Selección por Volumen: Liderarás los procesos de selección masiva para cubrir las incorporaciones continuas que requiere la operativa, asegurando agilidad y la máxima calidad en cada perfil.
• Fidelización y Atención al Trabajador: Establecerás un contacto directo y fluido con tus trabajadores asignados, generando relaciones cercanas y basadas en la confianza.
• Gestión Administrativa y Facturación: Realizarás el control y ejecución de la facturación mensual correspondiente a tu volumen de colaboradores.
• Orientación al Cliente: Adaptarás tus procesos internos y ritmos de trabajo a las altas exigencias del cliente estratégico, garantizando una alineación absoluta con sus estándares operativos.

¿Qué buscamos en ti?

Si tienes capacidad de organización, excelente trato humano y te desenvuelves con soltura en entornos de trabajo dinámicos y de alto volumen, ¡queremos conocerte!

• Experiencia Requerida: Aportar experiencia previa en puestos de gestión integral de RRHH, administración de personal o consultoría de selección, estando acostumbrado/a a la selección masiva.
• Conocimientos Técnicos: Dominio del ciclo de administración de personal (contratación, nóminas, trámites de Seguridad Social e incidencias laborales).
• Competencias clave: Alta orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión, empatía, habilidades interpersonales y una clara orientación al cliente.
• Ubicación: Residencia en Madrid. La posición se ubica en las oficinas de Avenida de Burgos, con muy buena comunicación en transporte público (no es necesario vehículo propio).

Si quieres dar un salto profesional y gestionar la operativa de RRHH del mayor cliente de Outsourcing en España