Responsable de Recursos Humanos

Reclut; Murcia; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Job summary

Reclut, consultora de reclutamiento, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para cliente ubicado en la zona del Campo de Cartagena. La posición lidera la estrategia de RR. HH, desarrollo de políticas y la gestión de talento alineada a los objetivos del negocio.

Se ofrece incorporación estable, jornada de lunes a viernes, horario de oficina y salario entre 45 y 50 mil euros al año más bonus. Se valorará experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. con responsabilidad.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
• Conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos directivos.
• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Valorable experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Visión estratégica

Orientación al negocio

Gestión de equipos

Influencia

Education

Grado en RR.HH./Relaciones Laborales

Job description

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?
En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena.

FUNCIONES Y TAREAS

• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.
• Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:
• Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
• Viernes: 08:00 a 15:00.
• Salario de 45-50K (fijo + bonus).