Responsable de Recursos Humanos

Reclut; Alicante; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario 30–40K

Jornada intensiva

Trabajo híbrido

Descripción de la vacante

Reclut busca un/a Responsable de Recursos Humanos para coordinar y desarrollar la estrategia de selección y gestión de personal en un sector académico (extraescolares). Su papel principal será atraer y acompañar al talento con impacto directo en el desarrollo organizacional.

Se ofrece contrato indefinido, salario de 30–40K brutos anuales y jornada intensiva de lunes a viernes en modalidad híbrida, con posibilidad de trabajo desde Alicante.

Formación

• Estudios universitarios en Psicología, RRHH, ADE o afines.
• Experiencia en implementación de procesos.
• Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento o Selección.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs y portales especializados.
• Valorable experiencia en onboarding, employer branding y colaboración educativa.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección.
• Coordinación con áreas implicadas
• Gestión Administrativa del Personal.
• Onboarding y proceso de acogida.
• Gestión documental y bases de datos.
• Gestión del clima laboral.
• Comunicación interna y externa.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Gestión del clima laboral

Comunicación interna y externa

Onboarding

Educación

Grado en Psicología / RRHH / ADE

Posgrado en Gestión de Talento o Selección

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

portales especializados

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para coordinar y desarrollar la estrategia de selección y gestión de personal de una empresa del sector académico (extraescolares) Tendrás un papel clave en la atracción y seguimiento del mejor talento, con impacto directo en el desarrollo de la organización.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Reclutamiento y selección.
• Coordinación con áreas implicadas
• Gestión Administrativa del Personal.
• Onboarding y proceso de acogida.
• Gestión documental y bases de datos.
• Gestión del clima laboral.
• Comunicación interna y externa.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Estudios universitarios en Psicología, RRHH, ADE o afines.
• Experiencia en implementación de procesos
• Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento o Selección.
• Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs y portales especializados.
• Valorable experiencia en onboarding, employer branding y colaboración educativa.

¿Qué ofrece la empresa?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Retribución: 30-40K aprox.
• Jornada intensiva de lunes a viernes
• Trabajo híbrido