Técnico Junior RR.HH.

Smollan; Barcelona; Hybride; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Modelo híbrido: 3 días oficina / 2tele

Ubicación en Barcelona con buena conex

Résumé du poste

Smollan busca un Técnico Junior de RR.HH. para apoyar la gestión de talento en Barcelona, en un entorno híbrido. El rol cubre ciclo completo de selección, altas/bajas y atención al empleado, con foco en onboarding y presencia.

Se valorará 1–2 años de experiencia en selección y administración, con perfil dinámico, comunicativo y orientado al servicio. Contrato indefinido en una empresa de outsourcing/servicios.

Qualifications

• Formación: Grado o FP en RR.HH., Relaciones Laborales, ADE o Psicología.
• Experiencia: 1–2 años en selección y soporte de administración de personal (ETT, consultoría o outsourcing valorables).
• Habilidades: dinámico, metódico, con empatía y buena comunicación.

Responsabilités

• Selección de talento: gestión del ciclo completo para perfiles comerciales.
• Coordinación de altas y bajas.
• Atención al empleado: resolver consultas sobre nóminas, contratos y permisos.
• Onboarding y Offboarding: acogida y salida de incorporaciones.
• Control de presencia: bajas médicas, ausencias y absentismo.
• Soporte transversal: coordinación de herramientas y tareas del departamento.

Connaissances

Selección de talento

Administración de personal

Atención al empleado

Onboarding y Offboarding

Gestión de presencia

Comunicación interpersonal

Formation

Grado o FP en RR.HH., Relaciones Laborales, ADE o Psicología

Description du poste

Técnico Junior RR.HH.

Barcelona | Híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) | Contrato Indefinido | Jornada Completa

En Smollan gestionamos y externalizamos equipos comerciales para las marcas más reconocidas de Gran Consumo. Para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos, queremos sumar al equipo de Recursos Humanos a una persona dinámica, proactiva y organizada que busque un rol transversal en Recursos Humanos.

Trabajarás en un entorno dinámico, rodeado de gente con buena energía, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es parte de nuestros objetivos.

Tus responsabilidades principales

• Selección de talento: Gestión del ciclo completo (publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas competenciales) para perfiles comerciales (promotores/as, GPVs, reponedores/as en ruta).

• Coordinación de altas y bajas.

• Atención al empleado/a: Punto de contacto cercano para resolver consultas del personal sobre nóminas, contratos, justificantes o permisos.

• Onboarding & Offboarding: Bienvenida y acompañamiento en los primeros días de las incorporaciones, así como la gestión de salidas.

• Control de presencia: Control de bajas médicas (IT/AT), ausencias y absentismo.

• Soporte transversal: Coordinación de herramientas de trabajo, reconocimientos médicos y apoyo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos.

El perfil que buscamos

• Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.

• Experiencia: Entre 1 y 2 años en selección y soporte de administración de personal (muy valorable experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de outsourcing/servicios).

• Habilidades clave: Perfil dinámico y metódico, con gran empatía, excelente comunicación interpersonal, visión de servicio y soltura para trabajar en entornos con ritmos ágiles.

Lo que te ofrecemos

• Contrato indefinido.

• Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo.

• Ubicación: Oficinas en Barcelona, con excelente comunicación en transporte público.

• Ambiente de trabajo: Equipo joven, colaborativo y con un entorno dinámico donde seguir aprendiendo.