RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Castilla Group; Tafalla; Hybrid; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Formación continua

Jornada intensiva los viernes

Job summary

Castilla Group busca un/a Responsable de Administración de Personal para liderar la administración de personal de sus empresas y gestionar la movilidad internacional con un enfoque de mejora continua y digitalización. Se valorará experiencia en países y cumplimiento normativo en España.

La posición es de nueva creación, con entorno internacional y enfoque en la excelencia operativa. Se ofrece trabajo híbrido, formación continua y retribución flexible.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE o formación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal.
• Movilidad internacional valorable (fiscalidad, Seguridad Social, expatriación y permisos de trabajo).
• Conocimiento sólido de legislación laboral, nómina y Seguridad Social española.
• Inglés avanzado B2.
• Experiencia en herramientas HRIS y Excel avanzado.

Responsibilities

• Liderar la administración de personal de las sociedades de la empresa, garantizando la calidad y fiabilidad de los procesos.
• Supervisar la relación con gestorías, asesores externos y proveedores especializados, asegurando una correcta prestación del servicio.
• Diseñar, coordinar e implantar la política de movilidad internacional, gestionando desplazamientos y asignaciones internacionales en colaboración con las áreas implicadas.
• Actuar como referente interno para Dirección y managers en materia de administración de personal, movilidad internacional y organización interna.
• Impulsar proyectos de mejora continua y digitalización orientados a optimizar procesos, automatizar tareas y aumentar la eficiencia operativa.
• Dirigir, acompañar y desarrollar al equipo, promoviendo la autonomía, la transferencia de conocimiento y la excelencia operativa.
• Elaborar y supervisar reporting de plantilla, absentismo y costes de personal para la Dirección y el área financiera.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, la protección de datos y los procedimientos internos del Grupo.

Skills

Movilidad internacional

Excel avanzado

HRIS (Personio)

Gestión de nóminas

Education

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE

Tools

Personio HRIS

Job description

Seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para incorporarse al área de Personas de un sólido grupo industrial con presencia internacional, situado en Ribera de Navarra.

Se trata de una posición de nueva creación con un papel clave en la gestión y evolución del servicio brindado desde el área, liderando además la actividad del área de Administración de personal en países, incluyendo los procesos de movilidad internacional entre ellos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar la administración de personal de las diferentes sociedades de la empresa, garantizando la calidad y fiabilidad de los procesos.
• Supervisar la relación con gestorías, asesores externos y proveedores especializados, asegurando una correcta prestación del servicio.
• Diseñar, coordinar e implantar la política de movilidad internacional, gestionando desplazamientos y asignaciones internacionales en colaboración con las áreas implicadas.
• Actuar como referente interno para Dirección y managers en materia de administración de personal, movilidad internacional y organización interna.
• Impulsar proyectos de mejora continua y digitalización orientados a optimizar procesos, automatizar tareas y aumentar la eficiencia operativa.
• Dirigir, acompañar y desarrollar al equipo, promoviendo la autonomía, la transferencia de conocimiento y la excelencia operativa.
• Elaborar y supervisar reporting de plantilla, absentismo y costes de personal para la Dirección y el área financiera.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, la protección de datos y los procedimientos internos del Grupo.
• Incorporación a un grupo industrial consolidado, con presencia internacional y estrategia de crecimiento a largo plazo.
• Participación en un proyecto de nueva creación con capacidad real para definir procesos, estándares y forma de trabajo.
• Oportunidad de liderar la transformación y digitalización de la operación de personas.
• Entorno profesional dinámico, colaborativo e internacional.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modelo de trabajo híbrido. Posibilidad de trabajo desde Pamplona.
• Jornada intensiva los viernes y calendario especial de verano.
• Retribución flexible y formación continua.

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o formación equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal.
• Valorable experiencia contrastada en movilidad internacional, gestionando aspectos relacionados con fiscalidad, Seguridad Social, compensación, expatriación y permisos de trabajo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, nómina y Seguridad Social española.
• Experiencia en herramientas HRIS, preferiblemente Personio, así como dominio avanzado de Excel.
• Inglés avanzado B2.
• Iniciativa, orientación a resultados, capacidad de organización y trabajo en equipo.