Remote Senior HR Business Partner: Strategic Impact

Veriff; Huelva; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificaciones

Beneficios

Trabajo remoto flexible

Job summary

WhatJobs Direct busca un HR Business Partner Senior para unirse a su equipo global, trabajando 100% de forma remota. El rol actúa como socio estratégico de los líderes, alineando RRHH con objetivos de negocio y liderando gestión de talento, desarrollo organizacional y engagement.

Se requiere más de 6 años de experiencia y habilidades de coaching, comunicación e influencia. Se valora experiencia con directivos, HRIS y análisis de datos, además de inglés (C1).

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar estratégico.
• Experiencia trabajando con directivos y asesoramiento estratégico.
• Conocimientos en desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
• Habilidades de comunicación, interpersonal e influencia.
• Capacidad para gestionar cambios y trabajar en remoto.
• Dominio de HRIS y herramientas de análisis de datos.
• Inglés fluido (nivel C1).

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio.
• Asesorar en planificación de la fuerza laboral, desempeño, talento y sucesión.
• Implementar y gestionar programas de RRHH para crecimiento y estrategia.
• Fomentar cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo.
• Gestionar relaciones laborales y gestión de personal.
• Colaborar en iniciativas de cambio organizacional.
• Impulsar atracción y retención de talento clave.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales.
• Promover diversidad, equidad e inclusión.

Skills

Coaching

Comunicación

Influence

Analytical thinking

Stakeholder management

Education

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology

Master's degree preferred

Tools

HRIS

Data analysis tools

Job description

WhatJobs Direct busca un HR Business Partner Senior para unirse a su equipo global, trabajando 100% de forma remota. El rol actúa como socio estratégico de los líderes, alineando RRHH con objetivos de negocio y liderando gestión de talento, desarrollo organizacional y engagement.

Se requiere más de 6 años de experiencia y habilidades de coaching, comunicación e influencia. Se valora experiencia con directivos, HRIS y análisis de datos, además de inglés (C1).