Remote Global Total Rewards Leader

Goglobal

Orce

Remote

EUR 55,000 - 85,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Remoto total
Autonomía
Formación continua

Job summary

Goglobal busca un/a Especialista en Compensation & Benefits para unirse a su equipo global en formato 100% remoto. El rol diseña, implementa y gestiona estrategias de compensación y beneficios competitivas y alineadas con objetivos de negocio, con fuerte foco en análisis y benchmarking.

Se requiere al menos 4 años de experiencia en C&B, conocimiento de estructuras salariales y comunicación efectiva con diversos stakeholders a nivel internacional.

Qualifications

  • Se valora experiencia en diseño y gestión de estructuras de compensación y beneficios.
  • Experiencia mínima de 4 años en roles de Compensation & Benefits, internacional o consultoría.
  • Conocimiento de cumplimiento regulatorio y fiscal en mercados globales.

Responsibilities

  • Diseñar, desarrollar y administrar programas de compensación y beneficios.
  • Realizar benchmarking de mercado para garantizar competitividad.
  • Definir estructuras salariales y políticas de progresión profesional.
  • Gestionar comunicación de planes de compensación a empleados y managers.
  • Asegurar cumplimiento de regulaciones y fiscalidad en mercados operativos.
  • Colaborar con RRHH y Finanzas en presupuestos y costes salariales.
  • Interacción con stakeholders a nivel internacional.

Skills

Análisis financiero
Modelado financiero
Excel avanzado
Habilidades de comunicación
Gestión de proyectos

Education

Grado en Finanzas
Recursos Humanos

Tools

Herramientas de datos de compensación
Bases de datos de mercado

Job description

Goglobal busca un/a Especialista en Compensation & Benefits para unirse a su equipo global en formato 100% remoto. El rol diseña, implementa y gestiona estrategias de compensación y beneficios competitivas y alineadas con objetivos de negocio, con fuerte foco en análisis y benchmarking.

Se requiere al menos 4 años de experiencia en C&B, conocimiento de estructuras salariales y comunicación efectiva con diversos stakeholders a nivel internacional.

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