RECRUITER IT

Sirt; Barcelona; Híbrido; EUR 38.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Trabajo híbrido

Oficinas Barcelona

Horario flexible

Formación continua

Descripción de la vacante

SIRT, una compañía tecnológica con más de 28 años de experiencia, busca un/a Recruiter IT para Barcelona. Trabajarás de forma cercana con managers y equipos técnicos, gestionando procesos end to end y atrayendo talento tecnológico de alta demanda.

Se ofrece contrato indefinido en modalidad híbrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible, para formar parte de un equipo de Talent Acquisition en constante evolución.

Formación

• Experiencia en reclutamiento IT
• capacidad para gestionar procesos end to end
• habilidad para mejorar la candidate experience

Responsabilidades

• Gestión completa de procesos de selección de perfiles tecnológicos.
• Definición de estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas.
• Realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
• Coordinación de entrevistas con responsables técnicos y managers.
• Seguimiento continuo de candidatos garantizando una excelente candidate experience.
• Elaboración de informes y seguimiento de métricas de selección.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio para entender sus necesidades de contratación.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

talento IT

gestión de procesos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo del reclutamiento tecnológico y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico y especializado?

En SIRT, compañía tecnológica con más de 28 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Recruiter IT para unirse al equipo de Talent Acquisition en Barcelona.

Trabajarás de forma cercana con managers, equipos técnicos y negocio, participando en procesos de selección de perfiles tecnológicos de alta demanda y contribuyendo al crecimiento de una organización en constante evolución.

Si te gusta identificar talento, generar una excelente experiencia de candidato y formar parte de una compañía tecnológica referente, nos encantará conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar procesos de selección end to end para perfiles IT, asegurando la identificación y atracción del mejor talento para las distintas áreas de la compañía.

Además, colaborarás activamente en iniciativas de employer branding, mejora de procesos y desarrollo de estrategias de atracción de talento.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión completa de procesos de selección de perfiles tecnológicos.
• Definición de estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas.
• Realización de entrevistas telefónicas y por competencias.
• Coordinación de entrevistas con responsables técnicos y managers.
• Seguimiento continuo de candidatos garantizando una excelente candidate experience.
• Elaboración de informes y seguimiento de métricas de selección.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio para entender sus necesidades de contratación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Oficinas en Barcelona.
• Horario flexible.
• Formar parte de una compañía tecnológica consolidada y en crecimiento.
• Participación en proyectos de selección estratégicos y perfiles altamente especializados.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y colaboración.

¿Por qué unirte a SIRT?

En SIRT creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar a alguien con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse profesionalmente dentro de un equipo cercano, dinámico y orientado a las personas.

Tendrás la oportunidad de participar en la contratación de perfiles tecnológicos altamente especializados en áreas como Cloud, Ciberseguridad, Infraestructuras, Networking, Data o Servicios Gestionados, contribuyendo directamente al crecimiento de la compañía.