IT Recruiter

Infotel SP Consulting; Barcelona; Híbrido; EUR 35.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Infotel SP Consulting busca un/a IT Recruiter con experiencia en selección de perfiles tecnológicos para incorporarse a proyectos en el mercado español. Se ofrece modelo híbrido: 2–3 días de teletrabajo por semana y oficinas en Barcelona.

Se valorará experiencia en headhunting, búsqueda directa y colaboración con hiring managers para definir necesidades. Idiomas: español e inglés; francés valorado. Formación universitaria en áreas afines y orientación a resultados.

Formación

• Experiencia de 2-3 años en reclutamiento IT.
• Experiencia en sourcing y headhunting de perfiles tecnológicos.
• Inglés hablado y escrito; francés valorado.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos.
• Ambición profesional y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección IT (desde el briefing hasta el cierre).
• Realizar búsqueda activa y headhunting de perfiles tecnológicos y gestionar pipelines de candidatos
• Entrevistar (español/inglés), evaluar y elaborar informes de candidatos del sector tecnológico.
• Colaborar con hiring managers para definir necesidades y perfiles.
• Procesos de OnBoarding
• Realizar seguimiento y acompañamiento de los profesionales incorporados y de los equipos contratados en el delivery
• Participar en eventos nacionales e internacionales de Talento y/o IT

Conocimientos

Reclutamiento IT

Head hunting

Sourcing

Entrevistas ES/EN

Educación

ADE/Business/Psicología

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

España – incorporación en oficinas de Barcelona

Modelo híbrido: 2-3 días de teletrabajo / semana

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección de perfiles tecnológicos para incorporarse a compañía Internacional , en proyectos dentro del mercado español.

Si dentro de Recursos Humanos te motiva el sourcing y la búsqueda directa de talento, y además tienes ambición profesional para seguir creciendo en el ámbito del recruitment tecnológico, nos encantaría conocerte.

Si te gustan las personas, los procesos de selección, de onborading, y seguimiento, es tu sitio,

Trabajarás en proyectos tecnológicos punteros, colaborando en la incorporación de talento para iniciativas innovadoras en ámbitos como aeroespacial, telecomunicaciones avanzadas, deep tech o proyectos tecnológicos de alto impacto.

• Gestionar procesos completos de selección IT (desde el briefing hasta el cierre).


• Realizar búsqueda activa y headhunting de perfiles tecnológicos y gestionar pipelines de candidatos


• Entrevistar (español/inglés), evaluar y elaborar informes de candidatos del sector tecnológico.


• Colaborar con hiring managers(nacionales e internacionales) para definir necesidades y perfiles.


• Procesos de OnBoarding


• Realizar seguimiento y acompañamiento de los profesionales incorporados y de los equipos contratados en el delivery


• Participar en los eventos nacionales internacionales de Talento y o IT

Una persona con mentalidad de headhunter, acostumbrada a trabajar con perfiles tecnológicos en un mercado altamente competitivo.

Titulado/a universitaria en ADE, Business, Psicologia, Ciencias del Trabajo o Similar

• 2-3 años de experiencia en reclutamiento IT.


• Experiencia en sourcing y headhunting de perfiles tecnológicos.


• Inglés hablado y escrito/ Francés Valorable


• Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos.


• Ambición profesional, orientación a resultados y mentalidad proactiva.


• Incorporación en oficinas de Barcelona, trabajando en proyectos para el mercado español:


• nacionales e internacionales del grupo


• Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto.


• Desarrollo profesional en reclutamiento especializado IT, y tareas en HR


• Carrera y progresión en IT, HR o combinado y formación de Trainees

Condiciones:

• Contrato Fijo de lunes a viernes


• Flexibilidad en Horario, y en vacaciones.


• Modelo híbrido ( 2 presencial y 3 teletrabajo)