recruiter in packaging

HireHi; Barcelona; Híbrido; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amcor ищет руководителя отдела Talent Acquisition для руководства регионом EMEA и обеспечения результативности найма. Вы будете балансировать требования рынка с глобальными стандартами, представлять EMEA на глобальных форумах и вести сложные наймы.

Ключевая задача — управлять командой из 7 TA-специалистов, развивать возможности TA, внедрять процессы и системы, а также пользоваться данными для формулирования стратегий найма и отчетности по региону.

Formación

• Крупный опыт руководства по найму на уровне EMEA
• Успешная реализация найма в многонациональной матричной организации
• Опыт поддержки эволюции моделей и операционных процессов TA
• Высшее образование или эквивалентный опыт

Responsabilidades

• Управление end-to-end наймом в регионе EMEA и учет результатов
• Баланс локальных требований рынка, трудового законодательства и глобальных стандартов
• Представление EMEA на глобальных форумах и ведение сложных наймов
• Руководство командой из 7 TA специалистов; коучинг и управление эффективностью
• Внедрение глобальных процессов, систем и управляющих рамок TA
• Сотрудничество с бизнес-лидерами и HR по стратегии талантов и планированию потребности
• Использование данных для мониторинга эффективности найма
• Участие в глобальной отчетности TA и обеспечении точности данных по EMEA
• Инсайты по тенденциям рынка труда, конкурентной активности
• Поиск возможностей повышения эффективности и качества найма
• Развитие TA возможностей в EMEA и проактивный подход

Conocimientos

Talent leadership

Stakeholder management

Data analytics

Cross-cultural

Team leadership

Educación

Bachelor's degree or equivalent experience

Herramientas

HR-системы

Descripción del empleo

Описание:

Amcor develops and produces responsible consumer packaging and dispensing solutions for nutrition, health, beauty, and wellness categories. Its products include flexible and rigid packaging, cartons, and closures, supported by global product innovation and sustainability expertise.

Задачи:

• Own end-to-end recruitment delivery across EMEA and take accountability for regional hiring outcomes
• Balance local market requirements, labour regulations, and cultural considerations with global standards
• Represent EMEA in global forums and personally lead selected senior or complex hires
• Lead, engage, and develop a team of 7 TA professionals; provide direction, coaching, and performance management
• Drive the adoption of global TA processes, systems, and governance frameworks across the region
• Partner with senior business leaders and HR across EMEA; advise on talent strategy, workforce planning, and market conditions
• Leverage data and analytics to track performance and inform hiring strategies
• Contribute to a global TA reporting mechanism and ensure accurate EMEA reporting
• Provide insights on labour market trends, talent availability, and competitor activity
• Identify opportunities to improve efficiency, quality of hire, and hiring outcomes
• Evolve Talent Acquisition capability across EMEA and promote proactive, insight-led recruitment approaches

Требования:

• Significant progressive experience, typically 12-15 years, currently in an internal Talent Acquisition leadership role delivering across EMEA
• Proven track record delivering recruitment outcomes across diverse and complex geographies
• Experience operating in a multinational, matrix organisation
• Strong understanding of regional labour markets, regulation, and hiring practices
• Experience supporting the evolution of TA capability or operating models
• Bachelor's degree or equivalent experience
• Strong leadership capability in distributed, multicultural environments
• Ability to balance global consistency with regional and local nuance
• Excellent stakeholder management and cross-cultural influencing skills up to functional VP level, with the ability to navigate complex environments
• Strong understanding of recruitment delivery, talent markets, and proactive sourcing
• Analytical mindset and ability to leverage data and insights effectively
• Будет плюсом: Experience within a manufacturing organisation