Reclutamiento y Selección junior

Merchanservis; Barcelona; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Entorno dinámico

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

Merchanservis, empresa del sector logístico, busca un/a Técnico/a de Selección Junior para asegurar que el proceso de contratación fluya sin problemas y cubrir vacantes operativas en tiempo y forma.

Trabajarás en atracción de talento, cribas y entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales), reclutamiento masivo y gestión de todo el proceso hasta la contratación final, con apoyo en onboarding y documentación.

Formación

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o afines.
• Experiencia valorable en reclutamiento masivo, especialmente en logística, delivery o retail.
• Dominio de portales de empleo, redes profesionales y Excel nivel básico/intermedio.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Habilidades de organización, planificación y comunicación.
• Actitud proactiva, tolerancia a la presión y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Atracción de talento — Publicación y actualización de vacantes en los principales portales de empleo.
• Criba y selección — Filtrar CVs, realizar preselección y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Reclutamiento masivo — Gestión de procesos de alto volumen para repartidores, personal operativo y perfiles administrativos.
• Gestión del proceso completo — Coordinación y seguimiento de todas las etapas hasta la contratación final.
• Onboarding y documentación — Apoyo en inducción, armado de expedientes y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Organización

Planificación

Comunicación

Proactividad

Resiliencia

Trabajo bajo presión

Orientación a resultados

Educación

Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o afines

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Técnico/a de Selección Junior

Tu misión será garantizar que el proceso de contratación fluya sin problemas, asegurando la cobertura de vacantes operativas en tiempo y forma para una importante empresa del sector logístico. Necesitamos a alguien, resolutivo y muy organizado, capaz de trabajar con ritmo y precisión.

Responsabilidades principales

• Atracción de talento — Publicación y actualización de vacantes en los principales portales de empleo.
• Criba y selección — Filtrar CVs, realizar preselección y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Reclutamiento masivo — Gestión de procesos de alto volumen para repartidores, personal operativo y perfiles administrativos.
• Gestión del proceso completo — Coordinación y seguimiento de todas las etapas hasta la contratación final.
• Onboarding y documentación — Apoyo en inducción, armado de expedientes y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.

Requisitos

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o afines.
• Experiencia valorable en reclutamiento masivo, especialmente en logística, delivery o retail.
• Dominio de portales de empleo, redes profesionales y Excel nivel básico/intermedio.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Habilidades de organización, planificación y comunicación.
• Actitud proactiva, tolerancia a la presión y orientación a resultados.

Competencias clave

• Orientación a resultados
• Proactividad e iniciativa
• Resiliencia y trabajo bajo presión
• Organización y planificación
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad al cambio

Horario

Lunes a jueves: 08:00 a 18:00

Viernes: jornada intensiva de 08:00 a 14:30

Duración del contrato

• Contrato fijo discontinuo 3-4 Meses.
• Duración prevista hasta diciembre.
• Posibilidad de ampliación 1 mes más.
• Si la persona encaja y existe vacante, opción real de incorporación a plantilla.

Qué ofrecemos

• Formación continua y acompañamiento en procesos de RRHH.
• Integración en un entorno dinámico, joven y con retos constantes.
• Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.