Técnico/a Junior de Selección

Familia La Ancha; Madrid; Presencial; EUR 21.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

Trabajo 100% presencial

Oficinas en Madrid

Descripción de la vacante

Familia La Ancha busca un/a Técnico/a Junior de Selección para unirse al equipo de RR.HH. y encargarse de la captación y selección de talento para nuestros restaurantes y centros de trabajo, gestionando procesos de principio a fin en hostelería y restauración.

Se requiere experiencia en selección y en entornos de alta rotación, manejo de InfoJobs, LinkedIn y JobToday, y capacidad para coordinar varios procesos simultáneamente, manteniendo una comunicación fluida con candidatos y responsables.

Formación

• 1-2 años de experiencia en selección de personal.
• Experiencia en perfiles operativos y/o procesos de alto volumen.
• Se valorará experiencia en ETT, consultoría de selección, hostelería, restauración, retail o sectores de alta rotación.
• Manejo habitual de InfoJobs, LinkedIn, JobToday u otras herramientas de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar varios procesos y prioridades de forma simultánea.
• Persona organizada, resolutiva, proactiva y autónoma.
• Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con candidatos/as y responsables de negocio.
• Se valorará experiencia trabajando con ATS.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para hostelería y restauración.
• Recibir y gestionar las necesidades de contratación de nuestros diferentes centros.
• Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de candidatos/as en InfoJobs, LinkedIn, JobToday y otros canales.
• Realizar cribado curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas personales.
• Gestionar procesos con alto volumen de candidaturas y diferentes posiciones simultáneamente.
• Mantener una comunicación constante con candidatos/as y responsables de los centros.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación.
• Coordinación del onboarding y la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones.
• Realizar seguimiento de las formaciones obligatorias.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Comunicación efectiva

Trabajo bajo presión

Herramientas

InfoJobs

LinkedIn

JobToday

ATS

Descripción del empleo

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

¡Buscamos Técnico/a Junior de Selección!

Madrid | Presencial

En Familia La Ancha seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a Junior de Selección.

Buscamos una persona con experiencia en selección de personal, especialmente si vienes de ETT, consultoría de selección, hostelería, retail o sectores de alta rotación y estás acostumbrado/a a gestionar diferentes procesos de manera simultánea.

¿Cuál será tu reto?

Formarás parte de nuestro equipo de RRHH y tendrás un papel clave en la captación y selección de talento para nuestros diferentes restaurantes y centros de trabajo.

Trabajarás en un entorno dinámico, con diferentes necesidades de contratación y perfiles operativos, por lo que buscamos a alguien ágil, organizado/a y con buenas habilidades de comunicación.

¿Qué harás?

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de hostelería y restauración.
• Recibir y gestionar las necesidades de contratación de nuestros diferentes centros.
• Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de candidatos/as en InfoJobs, LinkedIn, JobToday y otros canales.
• Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas personales.
• Gestionar procesos con alto volumen de candidaturas y diferentes posiciones simultáneamente.
• Mantener una comunicación constante con candidatos/as y responsables de los centros.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento de los procesos hasta la incorporación.
• Coordinar el onboarding y la documentación necesaria para las nuevas incorporaciones.
• Realizar seguimiento de las formaciones obligatorias.
• Participar en proyectos de mejora de procesos de selección, captación y experiencia candidato.

Requisitos mínimos

• 1-2 años de experiencia en selección de personal.
• Experiencia en selección de perfiles operativos y/o procesos de alto volumen.
• Se valorará especialmente experiencia en ETT, consultoría de selección, hostelería, restauración, retail o sectores de alta rotación.
• Manejo habitual de InfoJobs, LinkedIn, JobToday u otras herramientas de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades de forma simultánea.
• Persona organizada, resolutiva, proactiva y autónoma.
• Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse tanto con candidatos/as como con responsables de negocio.
• Se valorará experiencia trabajando con ATS.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Trabajo 100% presencial
• Oficinas en Calle Martínez Villergas, 52 – Madrid
• Salario: 21.000 – 22.500 € brutos/año, según experiencia
• Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento
• Formar parte de un equipo de RRHH dinámico y cercano
• Participación en proyectos de crecimiento y mejora del área de RRHH

Si tienes experiencia en selección y estás acostumbrado/a a trabajar con volumen, rapidez y perfiles operativos, esta puede ser una buena oportunidad para seguir creciendo profesionalmente dentro de un grupo de restauración en expansión.