Recruiter Jr

ToBeIT; Pozuelo de Alarcón; Híbrido; EUR 21.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo de trabajo híbrido

Descripción de la vacante

ToBeIT busca un/a Junior Recruiter para unirse al equipo de RRHH. Si eres proactivo, organizado y con ganas de aprender, queremos conocerte. Participarás en todo el proceso de selección y ayudarás a atraer el mejor talento para nuestra empresa.

Responsabilidades: publicar ofertas, cribar candidatos, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los equipos. Se valora interés en IT y capacidad para trabajar en entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Formación en Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales, ADE o similar.
• 1-2 años de experiencia en selección, recruitment o RR. HH.
• Interés por el sector tecnológico y perfiles IT.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con diferentes perfiles.
• Organización, proactividad y orientación al detalle.

Responsabilidades

• Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Búsqueda activa de candidatos/as, especialmente perfiles tecnológicos.
• Criba curricular y realización de entrevistas iniciales.
• Coordinación de entrevistas con los diferentes equipos.
• Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso de selección.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Educación

Formación en Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Junior Recruiter para formar parte de nuestro equipo de RRHH. Si eres una persona proactiva, organizada, con buenas habilidades de comunicación y muchas ganas de aprender, queremos conocerte!

Participarás en todo el proceso de selección, ayudándonos a identificar y atraer el mejor talento para nuestra compañía.

Funciones Principales:

• Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Búsqueda activa de candidatos/as, especialmente perfiles tecnológicos.
• Criba curricular y realización de entrevistas iniciales.
• Coordinación de entrevistas con los diferentes equipos.
• Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso de selección.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
• Apoyo en la definición y mejora de procesos de selección.
• Colaboración con el equipo de RRHH en diferentes proyectos relacionados con talento y employer branding.

Experiencia:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• 1-2 años de experiencia en selección, recruitment o recursos humanos.
• Interés por el sector tecnológico y por conocer diferentes perfiles IT.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con diferentes perfiles.
• Organización, proactividad y orientación al detalle.
• Incorporación a una empresa del sector tecnológico en crecimiento.
• Ambiente dinámico y colaborativo.
• Modelo de trabajo híbrido
• La oportunidad de participar en procesos de selección de perfiles tecnológicos y conocer de cerca el ecosistema IT.