Prácticas genaralista RRHH

DQS; Madrid; In loco; EUR 7800 - 10.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

DQS, consultora especializada en soluciones Microsoft en Madrid, busca una persona para prácticas en RRHH generalista. Formar parte del equipo interno y colaborar en gestión laboral, planes formativos y captación de talento.

Te ofrecemos un entorno People Centric, con foco en desarrollo profesional y equilibrio, con proyectos de onboarding, comunicación interna y organización de eventos.

Competenze

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH.
• También valorables Psicología, ADE u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Sin experiencia

Mansioni

• Buscar y atraer talento.
• Conocer el día a día de un departamento de RRHH.
• Participar en formación, onboarding y comunicación interna.
• Colaborar en eventos e iniciativas para el equipo.
• Descubrir los perfiles y el entorno del sector tecnológico.

Conoscenze

Rigor y detalle

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Formazione

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Psicología

ADE

Descrizione del lavoro

DQS/ somos una consultora especializada en soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Data & AI), comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.

DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.

En este momento, estamos buscando una persona que realice sus prácticas en un rol de generalista de RRHH para unirse a nuestro equipo interno de DQS.

Misión del puesto:

La persona que realice sus prácticas en DQS tendrá como misión apoyar al departamento en la gestión laboral, planes formativos y captación contribuyendo al buen funcionamiento y organización de la empresa.

• Buscar y atraer talento.
• Conocer el día a día de un departamento de RRHH.
• Participar en formación, onboarding y comunicación interna.
• Colaborar en eventos e iniciativas para el equipo.
• Descubrir los perfiles y el entorno del sector tecnológico.

Formación y experiencia:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• También valorables Psicología, ADE u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Sin experiencia

Competencias:

• Rigor y orientación al detalle.
• Alta capacidad organizativa y de gestión de plazos.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación.
• Confidencialidad y responsabilidad.
• Contrato de prácticas
• Transparencia y honestidad

A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.

En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.

En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.

Primera charla (30’) – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.

Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te contarán sobre el rol y las tareas diadas. También conversaremos sobre tus conocimientos, habilidades y experiencia.

Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo independientemente del resultado.