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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
DQS, consultora especializada en soluciones Microsoft, busca una persona en prácticas para un rol de generalista de RRHH. Te incorporarás al equipo interno para apoyar la gestión laboral, planes formativos y captación de talento, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa y su cultura People Centric.
Se valoran estudios en RRHH, Psicología o ADE, con interés en formación y desarrollo. Contrato de prácticas y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo.
DQS/ somos una consultora especializada en soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Data & AI), comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento.
El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.
DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.
En este momento, estamos buscando una persona que realice sus prácticas en un rol de generalista de RRHHpara unirse a nuestro equipo interno de DQS.
La persona que realice sus prácticas en DQS tendrá como misión apoyar al departamento en la gestión laboral, planes formativos y captación contribuyendo al buen funcionamiento y organización de la empresa.
A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.
En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.
En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.
Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.
Primera charla (30') – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.
Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te contarán sobre el rol y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos, habilidades y experiencia.
Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado.