People Experience HR Partner — Center Operations Leader

Amazon; Murcia; Presencial; EUR 52.000 - 72.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amazon Spain Fulfillment, S.L.U. busca un HR Business Partner para impulsar la salud organizacional en los centros asignados, trabajando con liderazgo local y equipos PXT. Se requiere presencia física en las instalaciones y movilidad entre centros de la región.

Responsable de convertir prioridades en planes de acción, usar análisis de datos, gestionar mecanismos de feedback, programas de reconocimiento y estándares que fortalezcan la confianza, el compromiso y el rendimiento.

Formación

• Titulación universitaria o equivalente
• Comunicación verbal y escrita fluida en castellano e inglés
• Experiencia relevante en recursos humanos o equivalente (operaciones, atención al cliente, retail, distribución, logística, sanidad, hostelería, entornos industriales)
• Experiencia apoyando/liderando procesos centrados en las personas trabajadoras (incorporación, beneficios, investigaciones, formación y/o gestión del talento)

Responsabilidades

• Fomente la comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y líderes mediante mecanismos de feedback
• Ejecutar y hacer seguimiento de estrategias de compromiso y programas de reconocimiento
• Construir un entorno seguro e inclusivo garantizando prácticas de talento equitativas
• Mantener presencia en planta y detectar señales de desvinculación de forma temprana
• Gestionar la mejora continua de las condiciones laborales y la gestión de políticas de RR. HH.

Conocimientos

Comunicación fluida

Bilingüe castellano-inglés

Recursos humanos

Educación

Título universitario o equivalente

Descripción del empleo

Amazon Spain Fulfillment, S.L.U. busca un HR Business Partner para impulsar la salud organizacional en los centros asignados, trabajando con liderazgo local y equipos PXT. Se requiere presencia física en las instalaciones y movilidad entre centros de la región.

Responsable de convertir prioridades en planes de acción, usar análisis de datos, gestionar mecanismos de feedback, programas de reconocimiento y estándares que fortalezcan la confianza, el compromiso y el rendimiento.