Payroll Specialist Con Inglese Fluente

Punt Roma; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Punt Roma busca una profesional con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para gestionar el ciclo laboral de las personas trabajadoras en tiendas, sede y centro logístico, en una sustitución de larga duración (aprox. 1 año).

Entre sus funciones estarán la contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales, elaboración y supervisión de nóminas, gestiones de Seguridad Social y atención a inspecciones, auditorías y planes de igualdad.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Titulación universitaria en RR.LL o Derecho.
• Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares).
• Se valorará inglés fluido.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal.
• Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos.
• Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando cumplimiento normativo.
• Participación en auditorías, inspecciones y planes de igualdad; preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores.
• Colaboración con asesorías y despachos externos; impulso de mejoras de procesos y herramientas.

Conocimientos

Gestión del ciclo laboral

Nómina y RRHH

Relaciones laborales

Excel avanzado

Educación

Relaciones Laborales / Derecho / Graduado/a Social

Herramientas

SAP

Meta4

A3

Descripción del empleo

Estamos buscando una persona con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de nuestras tiendas, central y centro logístico para una sustitución de larga duración (1 año aprox.) ¿Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal. Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos. Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores. Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales. Impulso y mejora continua de procesos, herramientas y plataformas de gestión laboral. ¿Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado/a Social o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares). Se valorará inglés fluido. Si quieres formar parte de un equipo profesional, contribuir a la excelencia en la gestión de personas y seguir desarrollando tu carrera en RRHH, ¡esperamos conocerte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.