Líder en Gestión y Desarrollo de Talento – Híbrido

TECNALIA; Zamudio; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

TECNALIA refuerza su Dirección Corporativa de Personas con un perfil senior en Gestión y Desarrollo de Talento. Integrará políticas y marcos para atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave de la organización.

Entre sus responsabilidades estará diseñar modelos de desarrollo, planes de sucesión, evaluación del desempeño y programas de capacitación alineados con la estrategia. Se valorará visión global y experiencia en gestión de personas.

Formación

• Experiencia en diseño de modelos y políticas corporativas de personas.
• Visión global de la gestión de personas y capacidad analítica.
• Capacidad para proponer e implementar iniciativas de desarrollo y fidelización del talento.

Responsabilidades

• Diseñar, evolucionar y mejorar procesos y políticas de personas alineados con la estrategia.
• Desarrollar modelos de carrera, planes de sucesión y rutas de crecimiento.
• Definir políticas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento.
• Implementar instrumentos de evaluación del desempeño y gestión del talento.

Conocimientos

Gestión de talento

Análisis

Políticas de RRHH

Desarrollo profesional

Descripción del empleo

TECNALIA refuerza su Dirección Corporativa de Personas con un perfil senior en Gestión y Desarrollo de Talento. Integrará políticas y marcos para atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave de la organización.

Entre sus responsabilidades estará diseñar modelos de desarrollo, planes de sucesión, evaluación del desempeño y programas de capacitación alineados con la estrategia. Se valorará visión global y experiencia en gestión de personas.