Líder de Planes de Igualdad y Diversidad

Bo Growth; Burjasot; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación a grupo consolidado

Proyecto transversal

Descripción de la vacante

Bo Growth busca profesional para gestionar y desarrollar las políticas de igualdad dentro del grupo empresarial del sector socio-sanitario. La persona seleccionada se encargará de los Planes de Igualdad y de proyectos relacionados, trabajando transversalmente con distintas áreas de la organización.

Se valorará experiencia en negociación, registros salariales y manejo de herramientas como Excel para análisis y registro de datos retributivos. Oferta atractiva y desarrollo transversal en la empresa.

Formación

• Experiencia en negociación y elaboración de Planes de Igualdad en grandes empresas.
• Conocimiento de registros salariales y auditorías retributivas.
• Capacidad analítica y de organización para gestionar grandes volúmenes de datos.
• Habilidades de comunicación y negociación con diferentes interlocutores.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de los Planes de Igualdad de las empresas del grupo.
• Participación en procesos de negociación con la representación de trabajadoras y sindicatos.
• Análisis de información retributiva para registros salariales y auditorías.
• Desarrollo y actualización de protocolos de igualdad y diversidad.
• Elaboración de informes e indicadores y coordinación de proyectos.

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Bo Growth busca profesional para gestionar y desarrollar las políticas de igualdad dentro del grupo empresarial del sector socio-sanitario. La persona seleccionada se encargará de los Planes de Igualdad y de proyectos relacionados, trabajando transversalmente con distintas áreas de la organización.

Se valorará experiencia en negociación, registros salariales y manejo de herramientas como Excel para análisis y registro de datos retributivos. Oferta atractiva y desarrollo transversal en la empresa.