Gestor de RRHH - HRBP TEMPORAL

Randstad; Madrid; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Job summary

Randstad Professional en España busca un/a Gestor/a de RRHH/HRBP para impulsar la cultura y la estrategia de talento en una corporación global. Liderarás procesos de selección, asesorarás a líderes y optimizarás estructuras organizativas para garantizar claridad de roles y equidad interna.

La posición ofrece jornada flexible y contrato temporal, con oportunidades para consolidar tu expertise en una multinacional en transición energética.

Qualifications

• Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o áreas afines.
• Experiencia: 2 años mínimo con visión de negocio.
• Herramientas: SAP y SuccessFactors.
• Soft skills: Gran interlocución e influencia sobre líderes, agilidad en entornos de transformación.
• Retribución: Banda salarial según experiencia.
• Flexibilidad: Jornada laboral flexible para conciliación.
• Proyecto: Contrato temporal. Oportunidad en multinacional histórica en transición energética.

Responsibilities

• Liderarás el ciclo completo de selección (ofertas, cribas, entrevistas por valores y competencias).
• Asesorar a responsables de áreas y proponer soluciones desde RR. HH.
• Analizarás y optimizarás estructuras organizativas y descripciones de puestos.
• Diseñarás iniciativas de gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.

Skills

Interlocución

Influencia sobre líderes

Transformación

Education

Grado en RRHH, Psicología, Derecho, ADE o afines

Tools

SAP

SuccessFactors

Job description

¿Tienes visión estratégica y te apasiona ser el nexo entre el talento y el negocio? En Randstad Professional buscamos un/a Gestor de RRHH/HRBP para unirse a una corporación referente a nivel global. Si buscas un proyecto donde trabajar mano a mano con los líderes de la empresa para impulsar la cultura y estrategia de talento, ¡esta es tu oportunidad!

• Liderarás el ciclo completo de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas por valores y competencias) para asegurar la incorporación de los mejores perfiles.
• Mantendrás una interlocución constante, directa y fluida con los responsables de las distintas áreas de negocio para entender sus necesidades, asesorarles y aportar soluciones efectivas desde la perspectiva de RR. HH..
• Analizarás y optimizarás las estructuras organizativas, elaborando y actualizando las descripciones de los puestos de trabajo para garantizar la claridad de roles y la equidad interna.
• Diseñarás e impulsarás iniciativas centradas en la gestión del talento, la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de carrera.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o áreas afines.
• Experiencia: Imprescindible experiencia en posiciones similares (mínimo 2 años) aportando visión de negocio.
• Herramientas clave (Imprescindible): Dominio avanzado de SAP y SuccessFactors.
• Soft Skills: Gran capacidad de interlocución, influencia sobre líderes y agilidad en entornos de transformación.
• Retribución: Banda salarial según experiencia.
• Flexibilidad: Jornada laboral flexible para asegurar una conciliación real.
• Proyecto: Contrato temporal. Una puerta de entrada fantástica para consolidar tu expertise en una multinacional histórica en plena transición energética.