Labor Relations Partner | Strategic HR Advisor (Madrid, Hybrid)

Dentsu International Americas, LLC; Madrid; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

26 días de vacaciones

Horario flexible

Verano intensivo

Teletrabajo híbrido

Desarrollo profesional

Compensación atractiva

Retribución flexible

Asistencia al empleado

Voluntariado

Ambiente excelente

Job summary

Dentsu Madrid busca un/a Labor Relations Business Partner para actuar como referente en Relaciones Laborales y socio estratégico de RR. HH. para el negocio. Se requiere sólida base técnica y capacidad para generar impacto positivo en personas y organización.

Se valorará visión generalista de RR.HH. y capacidad de colaboración en un entorno internacional. El puesto admite modalidad híbrida y ofrece desarrollo profesional y compensación atractiva.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en Relaciones Laborales en entornos complejos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y actualización constante.
• Nivel alto de inglés, posibilidad de trabajar en entornos internacionales.
• Visión generalista de RRHH y enfoque orientado al negocio.

Responsibilities

• Actuar como punto de referencia en RR.HH. y Relaciones Laborales para las distintas áreas de negocio.
• Asesorar laboralmente y gestionar relaciones con representación de trabajadores, apoyando la resolución de situaciones complejas.
• Asesorar a managers y empleados sobre gestión de personas y normativa laboral.
• Garantizar la correcta aplicación de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Gestionar consultas e incidencias laborales y asegurar cumplimiento normativo.
• Colaborar en proyectos y iniciativas de RR.HH. alineados con objetivos del negocio.
• Participar en la coordinación con interlocutores internos y externos.

Skills

Inglés alto

Visión generalista de RRHH

Enfoque colaborativo

Conocimientos de legislación laboral

Job description

Dentsu Madrid busca un/a Labor Relations Business Partner para actuar como referente en Relaciones Laborales y socio estratégico de RR. HH. para el negocio. Se requiere sólida base técnica y capacidad para generar impacto positivo en personas y organización.

Se valorará visión generalista de RR.HH. y capacidad de colaboración en un entorno internacional. El puesto admite modalidad híbrida y ofrece desarrollo profesional y compensación atractiva.