Labor Relations Business Partner

Dentsu Spain, S.L.U.; Madrid; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vacaciones flexibles

Horario flexible

Teletrabajo híbrido

Desarrollo profesional (Dentsu Univ.)

Paquete de compensación

Retribución flexible

Asistencia al Empleado

Zusammenfassung

En Dentsu Madrid buscamos incorporar un/a Labor Relations Business Partner para liderar la gestión de Relaciones Laborales y actuar como socio estratégico de RR. HH. para el negocio.

Buscamos una persona con sólida base técnica en relaciones laborales y visión generalista de RR. HH. La posición requiere experiencia mínima de 5 años, conocimiento de la legislación laboral española y nivel alto de inglés, con capacidad para colaborar con stakeholders globales y proponer mejoras que impulsen el

Qualifikationen

• 5+ años de experiencia en Relaciones Laborales en entornos corporativos complejos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y actualización continua.
• Inglés a nivel alto y capacidad para colaborar con stakeholders globales.

Aufgaben

• Actuar como referencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para áreas de negocio.
• Asesorar laboralmente, gestionar relaciones con la representación de trabajadores y apoyar la resolución de situaciones laborales complejas.
• Asesorar a managers y empleados en gestión de personas y normativa laboral.
• Garantizar aplicación de políticas internas y normativa laboral vigente.
• Gestionar consultas e incidencias laborales.
• Colaborar en proyectos de RR. HH. y coordinar con interlocutores internos y externos.

Kenntnisse

Relaciones Laborales

Inglés alto

Recursos Humanos

Jobbeschreibung

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades!

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Tareas y requerimientos

En Dentsu Madrid buscamos incorporar un/a Labor Relations Business Partner que actúe como referente en materia de Relaciones Laborales y como socio estratégico de RR. HH. para el negocio. Buscamos una persona con una sólida base técnica en relaciones laborales, visión generalista de Recursos Humanos y capacidad para generar un impacto positivo tanto en las personas como en la organización.

Responsabilidades principales

• Actuar como punto de referencia en materia de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para las diferentes áreas de negocio.
• Proporcionar asesoramiento laboral especializado, gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores y acompañar la resolución de situaciones laborales complejas, asegurando el cumplimiento normativo y el apoyo al negocio.
• Asesorar y acompañar a managers y empleados en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la normativa laboral.
• Garantizar la correcta aplicación de las políticas internas, los procedimientos y la legislación laboral vigente.
• Gestionar y dar respuesta a consultas e incidencias relacionadas con el ámbito laboral.
• Colaborar en la implementación de proyectos e iniciativas de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio.
• Participar en la gestión de procesos de Relaciones Laborales y en la coordinación con los distintos interlocutores internos y externos.

Requisitos clave

• Experiencia mínima de 5 años en Relaciones Laborales dentro de entornos corporativos complejos.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral española y actualización constante sobre cambios normativos.
• Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y colaborar con stakeholders globales.
• Visión generalista de Recursos Humanos, orientación al negocio y enfoque colaborativo.

Nuestros beneficios

• Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral
• Horario flexible
• Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)
• Política híbrida de teletrabajo
• Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University
• Paquete de compensación atractivo
• Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)
• Programa de Asistencia al Empleado
• 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social
• Excelente ambiente de trabajo
• Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!

Inclusión y Diversidad

En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

#LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent

About dentsu

For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.

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