Junior HR Partner: Impulsa Talento en Planta

CELSA Barcelona

Castellbisbal

Presencial

EUR 40.000 - 60.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido
Beneficios sociales

Descripción de la vacante

CELSA Barcelona busca un/a HR Business Partner para sus instalaciones de Castellbisbal. La persona seleccionada analizará necesidades de plantilla, cubrirá vacantes y liderará iniciativas para atraer y fidelizar talento, además de impulsar la comunicación interna y la cultura participativa.

También asesorará en cumplimiento laboral y reglamentos internos, participará en la negociación colectiva y colaborará en políticas como plan de igualdad, clasificación profesional y convenio colectivo.

Formación

  • Se solicita Titulación universitaria en Derecho y/o Relaciones Laborales.
  • Habilidades en negociación y comunicación efectiva para gestionar relaciones laborales.
  • Capacidad para liderar procesos de transformación organizacional y cambios organizacionales.

Responsabilidades

  • Analizar necesidades de personal, asegurar cobertura de vacantes y liderar iniciativas de atracción y fidelización de talento.
  • Impulsar la comunicación interna y fomentar una cultura de participación y compromiso.
  • Asesorar y garantizar el cumplimiento de normativa laboral y reglamentos internos en Administración de Personal.
  • Participar en procesos de negociación colectiva.
  • Colaborar en la implantación de políticas RRHH, como plan de igualdad y convenio colectivo.

Conocimientos

Negociación
Comunicación efectiva
Gestión del cambio
Liderazgo

Educación

Título universitario en Derecho y/o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

CELSA Barcelona busca un/a HR Business Partner para sus instalaciones de Castellbisbal. La persona seleccionada analizará necesidades de plantilla, cubrirá vacantes y liderará iniciativas para atraer y fidelizar talento, además de impulsar la comunicación interna y la cultura participativa.

También asesorará en cumplimiento laboral y reglamentos internos, participará en la negociación colectiva y colaborará en políticas como plan de igualdad, clasificación profesional y convenio colectivo.

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