JR Relations Advisor

SPRINTER; Alicante; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bono anual

Horarios flexibles

Retribución flexible

Descuento empleado

Desarrollo profesional

Formación

Instalaciones deportivas

Descrizione del lavoro

Sprinter, integrante del JD Group, busca un People Relations Advisor para apoyar y asesorar en procesos jurídicos de RRHH y representar a la empresa ante requerimientos. Ubicación en Alicante con 39 horas semanales.

Se valorará experiencia en grandes empresas, inglés C1 y desarrollo de políticas y acuerdos. Ofrecemos bonus anual, flexibilidad horaria y retribución flexible para apoyar tu desarrollo profesional en un grupo internacional.

Competenze

• Grado en Derecho o máster en RRHH.
• Nivel de inglés C1.
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares.

Mansioni

• Consultar y atender procesos jurídicos corporativos de RRHH.
• Asesorar en la elaboración y actualización de políticas corporativas.
• Colaborar en acuerdos individuales y colectivos con la RLPT y mantener contacto fluido.
• Responder por la empresa ante el Ministerio de Trabajo y organismos de control.
• Gestionar procesos de negociación ante conflictos laborales y desvinculaciones.
• Elaborar el presupuesto del área a su cargo y verificar coherencia.

Conoscenze

Inglés C1

Asesoría jurídica

Formazione

Grado en Derecho

Máster en RRHH

Descrizione del lavoro

Descripción:

El People Relations Advisor da soporte y asesoramiento en todos los procesos jurídicos corporativos de RRHH en las sociedades de España, representando a la empresa ante requerimientos y participando de manera activa en diferentes cuestiones legales.

Detalles clave:

• Working hours: 39.
• Ubicación: Oficinas de Alicante.
• Reporta a: People Relations Manager

En tu día a día:

• Consultar y atender todos los procesos jurídicos corporativos de RRHH.
• Colaborar y dar asesoramiento jurídico en la elaboración y actualización de políticas corporativas.
• Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con esta.
• Responder por la empresa ante el Ministerio de Trabajo y organismos de control.
• Proceso de negociación ante conflictos laborales y desvinculaciones.
• Elaborar el presupuesto del área a su cargo, verificando su coherencia de acuerdo a los objetivos del departamento.
• Realizar reportes y análisis de KPIs sobre el estado del área.

¿Qué buscamos?

• Grado en Derecho o máster en RRHH.
• Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Trabajo, Administrativo y Procesal Laboral.
• Nivel de inglés C1
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares, dando servicio a grandes empresas.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!