JR Relations Advisor

Sprinter; Alcoy; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Seguro médico

Restaurant

Transporte

Guardería

Descuento de empleado/a

Instalaciones deportivas

Descrizione del lavoro

Sprinter ofrece una posición de People Relations Advisor en Alicante. Serás responsable de asesorar y gestionar procesos jurídicos corporativos de RRHH, representando a la empresa ante requerimientos y supervisando políticas y acuerdos laborales.

Trabajarás con el equipo de RLPT, elaborando presupuestos, analizando KPIs y garantizando cumplimiento legal. Se valora experiencia en Derecho laboral y seguridad social, con flexibilidad horaria y beneficios competitivos dentro de un entorno

Competenze

• Grado en Derecho o máster en RRHH.
• Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Trabajo, Administrativo y Procesal Laboral.
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares, dando servicio a grandes empresas.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).

Mansioni

• Consultar y atender todos los procesos jurídicos corporativos de RRHH.
• Colaborar y dar asesoramiento jurídico en la elaboración y actualización de políticas corporativas.
• Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con esta.
• Responder por la empresa ante el Ministerio de Trabajo y organismos de control.
• Proceso de negociación ante conflictos laborales y desvinculaciones.
• Elaborar el presupuesto del área a su cargo, verificando su coherencia de acuerdo a los objetivos del departamento.
• Realizar reportes y análisis de KPIs sobre el estado del área.

Conoscenze

Asesoría jurídica

Negociación laboral

Análisis de KPIs

Formazione

Grado en Derecho o máster en RRHH

Descrizione del lavoro

El People Relations Advisor da soporte y asesoramiento en todos los procesos jurídicos corporativos de RRHH en las sociedades de España, representando a la empresa ante requerimientos y participando de manera activa en diferentes cuestiones legales.

• Ubicación: Oficinas de Alicante.

En tu día a día:

• Consultar y atender todos los procesos jurídicos corporativos de RRHH.
• Colaborar y dar asesoramiento jurídico en la elaboración y actualización de políticas corporativas.
• Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con esta.
• Responder por la empresa ante el Ministerio de Trabajo y organismos de control.
• Proceso de negociación ante conflictos laborales y desvinculaciones.
• Elaborar el presupuesto del área a su cargo, verificando su coherencia de acuerdo a los objetivos del departamento.
• Realizar reportes y análisis de KPIs sobre el estado del área.
• Grado en Derecho o máster en RRHH.
• Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Trabajo, Administrativo y Procesal Laboral.
• Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares, dando servicio a grandes empresas.
• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!