Senior Brand Activation Executive

Iberian Sports Retail Group (ISRG); España; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus anual

Seguro médico

Descuento empleado

Plan de desarrollo

Formación continua

Job summary

Sprinter, perteneciente al JD Group, busca un Key Account para gestionar campañas online y offline en Alicante, coordinando con marcas internacionales para activar productos y lanzamientos.

El candidato ideal tendrá 3–4 años de experiencia en Account Manager, nivel de inglés B2 y capacidad para coordinar con agencias y equipos internos, creando informes y propuestas de comunicación 360º en un entorno internacional.

Qualifications

• Experiencia 3–4 años como Account Executive/Manager.
• Experiencia en agencias de comunicación/publicidad valorada.
• Nivel de inglés B2.

Responsibilities

• Gestión de activaciones y relación con marcas internacionales.
• Elaboración de propuestas 360º de comunicación de marca.
• Coordinación de briefs, tareas y plazos con equipos internos (comunicación, medios, performance, retail).
• Relación con agencias y proveedores, y entregables.
• Organización y gestión de activaciones de campaña en punto de venta.
• Seguimiento de entradas en ecommerce para lanzamientos pactados.
• Elaboración de informes de resultados junto a departamentos implicados.

Skills

Account management

RelationShip management

Comunicación

Inglés B2

Education

Formación superior en Administración/Marketing

Job description

La misión principal del rol es actuar como Key Account, para la gestión y la planificación de campañas online y offline en colaboración con las marcas internacionales, para la activación de productos o lanzamientos.

Detalles clave:

• Working hours: 39
• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Relación directa con marcas internacionales para la implementación de activaciones.
• Participación en la elaboración de propuestas de comunicación de marca 360º.
• Elaboración de briefings y coordinación de tareas y plazos con el resto de equipos (comunicación, medios, performance, retail, etc).
• Relación con agencias y proveedores, y de los entregables correspondientes.
• Organización y gestión de activaciones de campaña en punto de venta.
• Seguimiento de las entradas en el ecommerce de los productos relacionados con los lanzamientos pactados con la marcas.
• Elaboración de informes de resultados de cada acción, junto con los departamentos involucrados en la misma.

¿Qué buscamos?

• Formación superior en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing, Publicidad y RRPP, o similar.
• Experiencia mínima de 3-4 años como Account Executive/ Account Manager, preferiblemente en agencias de comunicación y/o publicidad.
• Nivel de inglés B2

Valorable

• Conocimientos de marketing digital.
• Experiencia en organización de eventos/ producción.
• Experiencia en entornos internacionales.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!