People Rewards Executive

Greenhouse Software, Inc.; Alicante; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Descuento de empleado

Plan de desarrollo profesional

Instalaciones deportivas

Transporte

Descripción de la vacante

Sprinter, perteneciente al grupo JD, busca profesional para analizar datos de RRHH y generar reportes a distintos niveles para prever y optimizar procesos del departamento de People en Alicante.

Entre tus tareas estarán: crear reportes de remuneraciones y otros indicadores, analizar KPIs, colaborar en el presupuesto de remuneraciones y gestionar bases de datos de RRHH, con disponibilidad para residir en Alicante.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Economía o similar.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia previa de al menos 2 años en análisis de datos.
• Experiencia previa con Bases de Datos.

Responsabilidades

• Generar reportes de remuneraciones y otros indicadores operativos mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
• Analizar KPIs y métricas de negocio y generar reportes ad hoc para áreas del grupo.
• Colaborar en la preparación del presupuesto anual de remuneraciones del grupo ISRG.
• Identificar desviaciones y proponer medidas correctivas.
• Generar bases de datos para procesos de RRHH.
• Colaborar en proyectos de HR Analytics con proveedores.
• Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio (medias, correlaciones, regresiones).

Conocimientos

Análisis de datos

Excel avanzado

Educación

Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o Economía

Herramientas

Bases de datos

Descripción del empleo

Serás la persona responsable del análisis de datos y la generación de reportes a diferentes niveles, de los datos de los empleados/as del grupo para así poder predecir y optimizar los procesos del departamento de People.

• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de remuneraciones y otros indicadores operativos.
• Análisis de diferentes KPIs y métricas de negocio, generando diferentes reportes ad hoc para diferentes áreas del grupo.
• Colaborar en la preparación del presupuesto anual de remuneraciones del grupo ISRG.
• Identificar las desviaciones y aplicar medidas correctivas concretas.
• Generar diferentes BBDD para diferentes procesos de RRHH.
• Colaborar en la gestión de proyectos de HR Analytics con proveedores.
• Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio: diferencias de medias, correlaciones, regresiones, etc.
• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Economía o similar.
• Nivel avanzado de Excel
• Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar, realizando análisis de datos.
• Experiencia previa con BBDD
• Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.
• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!