People Rewards Executive

Isrg; España; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonificación anual

Flexibilidad horaria

Seguro médico

Descuentos para empleados

Desarrollo profesional

Formación continua

Instalaciones deportivas

Descripción de la vacante

JD Group busca un/a analista de datos de RRHH para liderar el análisis y la generación de reportes sobre los empleados del grupo, con foco en predecir y optimizar procesos del departamento de People. Ubicación Alicante y horario flexible dentro de una jornada de 39 horas semanales.

Se valorará experiencia en BI y manejo de bases de datos, así como capacidad de colaborar con proveedores y departamentos para enriquecer la toma de decisiones.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Economía o similar.
• Nivel avanzado de Excel.
• Inglés B2.
• Experiencia de al menos 2 años en análisis de datos.
• Experiencia con BBDD.
• Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.

Responsabilidades

• Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de remuneraciones e indicadores operativos.
• Analizar KPIs y métricas de negocio y generar reportes ad hoc para diferentes áreas.
• Colaborar en la preparación del presupuesto anual de remuneraciones del grupo ISRG.
• Identificar desviaciones y aplicar medidas correctivas concretas.
• Generar bases de datos para procesos de RRHH.
• Colaborar en proyectos de HR Analytics con proveedores.
• Analizar e interpretar datos de RRHH y datos de negocio (medias, correlaciones, regresiones).

Conocimientos

Excel avanzado

Análisis de datos

Educación

Grado en RRHH o similar

Herramientas

Bases de datos

Descripción del empleo

Serás la persona responsable del análisis de datos y la generación de reportes a diferentes niveles, de los datos de los empleados/as del grupo para así poder predecir y optimizar los procesos del departamento de People.

Detalles clave:

• Working hours: 39
• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Generar reportes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de remuneraciones y otros indicadores operativos.
• Análisis de diferentes KPIs y métricas de negocio, generando diferentes reportes ad hoc para diferentes áreas del grupo.
• Colaborar en la preparación del presupuesto anual de remuneraciones del grupo ISRG.
• Identificar las desviaciones y aplicar medidas correctivas concretas.
• Generar diferentes BBDD para diferentes procesos de RRHH.
• Colaborar en la gestión de proyectos de HR Analytics con proveedores.
• Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio: diferencias de medias, correlaciones, regresiones, etc.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Economía o similar.
• Nivel avanzado de Excel
• Nivel inglés: B2
• Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar, realizando análisis de datos.
• Experiencia previa con BBDD
• Disponibilidad para residir y trabajar en Alicante.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!