Senior Brand Activation Executive

Sprinter Sports; Alicante; Presencial; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus anual

Seguro médico

Descuentos empleados

Plan de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Sprinter Sports, ubicado en Alicante, busca un/a Account Manager para gestionar activaciones de marca y campañas internacionales, tanto online como offline, en colaboración con marcas líderes y el grupo JD.

La persona trabajará directamente con agencias y proveedores, elaborará briefs y coordinará plazos con equipos de comunicación, medios y retail, además de gestionar las activaciones en punto de venta y el seguimiento de ecommerce.

Formación

• Experiencia mínima de 3-4 años como Account Executive/Account Manager, preferiblemente en agencias de comunicación y/o publicidad.
• Formación superior en áreas de negocio o marketing.
• Conocimientos de marketing digital valorables.

Responsabilidades

• Relación directa con marcas internacionales para la implementación de activaciones.
• Elaboración de propuestas de comunicación 360º.
• Elaboración de briefs y coordinación de tareas y plazos con equipos (comunicación, medios, performance, retail).
• Relación con agencias y proveedores y entregables.
• Organización y gestión de activaciones en punto de venta.
• Seguimiento de entradas en ecommerce de productos de lanzamientos pactados.
• Elaboración de informes de resultados junto a departamentos involucrados.

Conocimientos

Account management

Campaign activation

Brand communications

Digital marketing

International experience

Educación

Formación superior en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing, Publicidad y RRPP

Descripción del empleo

La misión principal del rol es actuar como Key Account, para la gestión y la planificación de campañas online y offline en colaboración con las marcas internacionales, para la activación de productos o lanzamientos.

• Ubicación: Alicante

En tu día a día:

• Relación directa con marcas internacionales para la implementación de activaciones.
• Participación en la elaboración de propuestas de comunicación de marca 360º.
• Elaboración de briefings y coordinación de tareas y plazos con el resto de equipos (comunicación, medios, performance, retail, etc).
• Relación con agencias y proveedores, y de los entregables correspondientes.
• Organización y gestión de activaciones de campaña en punto de venta.
• Seguimiento de las entradas en el ecommerce de los productos relacionados con los lanzamientos pactados con la marcas.
• Elaboración de informes de resultados de cada acción, junto con los departamentos involucrados en la misma.
• Formación superior en Administración de Empresas, Gestión Comercial, Marketing, Publicidad y RRPP, o similar.
• Experiencia mínima de 3-4 años como Account Executive/ Account Manager, preferiblemente en agencias de comunicación y/o publicidad.

Valorable

• Conocimientos de marketing digital.
• Experiencia en entornos internacionales.
• Bonus anual según performance.
• Flexibilidad horaria.
• Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
• Descuento de empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
• Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!