Jefe/ a RR.HH.

Avanza; Viladecans; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario flexible

Teletrabajo un día a la semana

Jornada intensiva en verano

Job summary

Avanza, empresa líder en transporte de viajeros, busca un/a Jefe/a de RR.HH. para asegurar el desarrollo de los procesos de relaciones laborales en Viladecans.

Te encargarás de representar a la compañía ante comités y organismos, gestionar expedientes disciplinarios y coordinar con despachos externos para defensa ante tribunales laborales. Se valora experiencia de al menos 5 años y dominio de RR.HH y legislación laboral.

Qualifications

• Licenciatura/grado en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
• Formación específica en Gestión de RR.HH.
• Experiencia en negociación con comités de empresa.
• Experiencia en uso de aplicaciones para RRHH (Contrat@, Delta, Siltra, Certifica, Página SS).
• Experiencia en aplicación de convenios colectivos.
• Experiencia en selección, formación y desarrollo.
• Alto dominio de ofimática.
• Experiencia de al menos 5 años.

Responsibilities

• Representa a la empresa ante órganos de mediación de conflictos y prepara la información necesaria.
• Reuniones con el comité de empresa y comunicaciones laborales.
• Tramita expedientes disciplinarios y propone sanciones.
• Participa en la resolución de conflictos laborales en centros de responsabilidad.
• Coordina comunicaciones con Seguridad Social y organismos oficiales.
• Colabora con despachos externos para defensa ante juzgados laborales.
• Colabora en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestión de costes de personal y presupuesto de RR.HH.

Skills

Negociación con Comités de Empresa

Gestión de RR.HH

Relaciones Laborales

Comunicación

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo

Formación específica en Gestión de RR.HH

Tools

Contrat@

Delta

Siltra

Certifica

Página SS

Job description

Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales.

Funciones

En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de pasajeros, precisamos incorporar un/a Jefe/a de RR.HH., que asegure el correcto desarrollo de los procesos de relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, para nuestro centro de trabajo ubicado en Viladecans (Barcelona).

¿En qué consistirá tu trabajo?

Apoya a Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división:

• Representa a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y prepara la información necesaria.
• Reuniones con el comité de empresa.
• Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc.
• Tramita expedientes disciplinarios, propone las sanciones y realiza las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones).
• Participa en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad.
• Atiende consultas y resuelve incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario.
• Atiende las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc.
• Coordina con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.

Colabora con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

Gestión de los costes de personal:

• Colabora en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH.
• Prepara mensualmente la base para la explicación de las desviaciones.
• Refleja en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.
• Aporta la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.
• Realiza estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.
• Ejecuta las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.

Requisitos y experiencia:

• Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo
• Formación específica en Gestión de RR.HH
• Experiencia en negociación con Comités de Empresa
• Experiencia en manejo de aplicaciones para notificar trámites de RRHH (Contrat@, Delta, Siltra, Certifica, Página SS)
• Experiencia en aplicación de convenios colectivos
• Experiencia en selección, formación y desarrollo
• Ofimática nivel alto
• Experiencia de al menos 5 años

Contratación indefinida

Horario de entrada flexible de L-V a partir de las 7.30h

Jornada intensiva en verano

Un día de teletrabajo a la semana