Jefatura de Área de Administración de Personal

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. busca cubrir una posición ligada a la gestión laboral interna.

El/la candidato/a gestionará el personal, nóminas, contratación y trámites relacionados, asegurando el cumplimiento de la normativa y las obligaciones frente a la Seguridad Social. La función implica mantener catálogos de puestos, plantillas y la explotación de datos en sistemas de RRHH, así como la supervisión de procesos disciplinarios y la preparación de informes para auditorías

Qualifications

• Empleado/a de la Agencia con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo.
• Nivel académico conforme al Convenio para el grupo 1.
• Jornada a tiempo completo, 12 meses.

Responsibilities

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral que afecte a la organización y remuneración de los trabajadores.
• Llevar el Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos.
• Coordinar trámites administrativos laborales en todos los Centros de la Agencia, asegurando cumplimiento de obligaciones laborales y con Seguridad Social y fiscalidad laboral.

Skills

Gestión de personal

Administración laboral

Nóminas

Contratación

Seguridad Social

Education

Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Tools

Sistemas informáticos de RRHH

Job description

Información general

Tipo de convocatoria: Promoción interna.

Perfil del puesto: Gestión.

Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Tipo de contrato: Indefinido.

Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas (nivel académico conforme al Convenio para el grupo 1).

Cualificaciones

• Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo.
• El nivel académico corresponde al establecido en el Convenio para el grupo 1.
• Jornada a tiempo completo, 12 meses.

Funciones

• Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores.
• Llevar el Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos.
• Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.
• Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos.
• Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales.
• Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público y elaborando los informes que se requieran.
• Control del sistema de seguimiento de las jornadas y horarios.
• Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando a la Agencia ante la Autoridad laboral y otros organismos. Supervisión de procedimientos administrativos y preparación de información para auditorías internas y externas.
• Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia.
• Otras funciones señaladas por la Subdirección de Recursos Humanos.