Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. convoca la Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional. El puesto es de gestión, de duración 12 meses, a jornada completa en Sevilla, con contrato indefinido para la plantilla.

Requiere grado universitario/licenciatura o ingenierías y experiencia administrativa de personal. Entre sus funciones destacan asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, coordinar trámites administrativos, gestionar nóminas y expedientes, y supervisar

Qualifikationen

• Experiencia en gestión de personal y administración de RRHH.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Capacidad de coordinación y seguimiento de trámites administrativos.

Aufgaben

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral aplicable a la organización y remuneración.
• Llevar el Catálogo de Puestos y las plantillas presupuestarias y de efectivos.
• Coordinar trámites administrativos laborales en todos los centros de la agencia y asegurar cumplimiento de obligaciones laborales y Seguridad Social.
• Supervisar la elaboración de nóminas, contrataciones, movilidad, permisos y excedencias.
• Gestionar excedencias, incapacidades y situaciones especiales.
• Controlar sistemas de seguimiento de jornadas y horarios.
• Representar a la Agencia ante la Autoridad laboral y otros organismos; apoyar auditorías.

Kenntnisse

Gestión de personal

Legislación laboral

Coordinación administrativa

Control de horarios

Ausbildung

Grado Universitario

Licenciatura

Ingenierías

Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Jobbeschreibung

Oferta de empleo - Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional

Información general

Tipo de convocatoria: Promoción interna

Perfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión

Denominación del puesto: Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional

Agencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Estado del proceso: En curso

Tipo de contrato: Indefinido

Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

• Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).
• El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.
• La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.

Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".

Funciones

Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras,

• Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores.
• Llevanza del Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos
• Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.
• Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos.
• Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales.
• Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público, y elaborando los informes que le sean requeridos.
• Control de los sistemas de seguimiento de las jornadas y horarios.
• Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando además a la Agencia ante la Autoridad laboral y resto de organismos laborales. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos y preparación y remisión de información para auditorías internas y externas, y otros organismos.
• Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia.
• Aquellas otras que le encomiende la persona responsable de la Subdirección de Recursos Humanos.