Ingeniero de Mantenimiento – Metro Granada

Indra Group; Granada; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formación continua

Descuentos empleados

Estabilidad laboral

Résumé du poste

Indra Mobility lidera la gestión técnica y operativa del servicio de mantenimiento de los sistemas de billetaje ferroviario en Granada, asegurando la continuidad y la excelencia operativa de la infraestructura tecnológica.

La posición implica coordinar recursos humanos y técnicos, promover mejoras continuas y actuar como referente ante clientes y equipos internos, con proyectos innovadores de alto alcance a nivel nacional e internacional.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería relacionada con el puesto.
• Experiencia acreditada de al menos 5 años como responsable de contratos de mantenimiento de sistemas de billetaje o sistemas ferroviarios que incluyan sistemas de billetaje.
• Alternativamente, experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra de instalaciones de sistemas de apoyo a la explotación ferroviaria.

Responsabilités

• Gestionar técnica y operativamente el servicio de mantenimiento ferroviario.
• Garantizar el correcto funcionamiento y disponibilidad de los sistemas de billetaje.
• Coordinar los recursos técnicos y humanos asociados al contrato.
• Liderar y supervisar al equipo técnico responsable del servicio.
• Realizar el seguimiento de las actividades de mantenimiento y asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales.
• Identificar incidencias, riesgos y desviaciones, impulsando acciones correctivas y de mejora continua.

Connaissances

Liderazgo

Gestión de equipos

Resultados orientados

Conocimientos de billetaje/sistemas

Tecnología y transporte

Formation

Ingeniería relacionada

Description du poste

En Indra Mobility impulsamos la transformación de la movilidad a través de soluciones tecnológicas que ayudan a millones de personas a desplazarse de forma más segura, eficiente y sostenible. Detrás de cada sistema en operación existe un reto fundamental: garantizar que la tecnología funcione de forma continua, fiable y con los más altos estándares de calidad.

Por ello, buscamos incorporar a una persona que quiera asumir un papel clave en la gestión y evolución de uno de nuestros servicios ferroviarios estratégicos. No buscamos únicamente a un/a responsable de mantenimiento. Buscamos a un/a profesional capaz de liderar la operación, coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la máxima disponibilidad de los sistemas de billetaje, contribuyendo directamente a la experiencia de los usuarios y al éxito de nuestros proyectos de movilidad.

Tu misión será liderar la gestión técnica y operativa del servicio de mantenimiento de los sistemas de ticketing ferroviario en Granada, garantizando la continuidad del servicio, el cumplimiento de los compromisos contractuales y la excelencia operativa de la infraestructura tecnológica.

Serás responsable de coordinar los recursos humanos y técnicos asociados al contrato, supervisando la actividad diaria del servicio y promoviendo una cultura de mejora continua que permita anticipar riesgos, optimizar procesos y asegurar los máximos niveles de disponibilidad de los sistemas.

Además, actuarás como referente técnico y de gestión ante clientes, colaboradores y equipos internos, contribuyendo a la evolución del servicio y apoyando el desarrollo de soluciones innovadoras que sigan posicionando a Indra Mobility como un referente en el ámbito del transporte inteligente y la movilidad sostenible.

• Gestionar técnica y operativamente el servicio de mantenimiento ferroviario.
• Garantizar el correcto funcionamiento y disponibilidad de los sistemas de billetaje.
• Coordinar los recursos técnicos y humanos asociados al contrato.
• Liderar y supervisar al equipo técnico responsable del servicio.
• Realizar el seguimiento de las actividades de mantenimiento y asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales.
• Identificar incidencias, riesgos y desviaciones, impulsando acciones correctivas y de mejora continua.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería relacionada con el puesto.
• Experiencia acreditada de al menos 5 años como responsable de contratos de mantenimiento de sistemas de billetaje o sistemas ferroviarios que incluyan sistemas de billetaje.
• Alternativamente, experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra de instalaciones de sistemas de apoyo a la explotación ferroviaria.
• Experiencia preferente en infraestructuras de metro ligero o tranvía.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados e interés por la tecnología, la electrónica y los sistemas de transporte.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.