QA Non-Functional Analyst

Indra Group; San Fernando de Henares; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Días de vacaciones y días de libre.dis

Formación continua

Descuentos para empleados

Plan de carrera

Résumé du poste

Indra Mobility busca un/a Analista QA No-Funcional para definir y coordinar pruebas no funcionales del sistema, garantizando calidad, rendimiento y cumplimiento de requisitos técnicos. Se trabajará en entornos de arquitectura compleja y se colaborará con desarrollo, arquitectura y gestión de proyectos para mitigar riesgos y asegurar la entrega de soluciones de movilidad innovadoras.

La posición exige titulación relacionada en ciencias/tecnología, dominio de ITIL, diseño orientado a objetos y

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura relacionada con ciencias y tecnología (Matemáticas, Física, Estadística, Telecomunicaciones, Electrónica o similares).
• Conocimientos medios de ITIL.
• Conocimientos de Diseño Orientado a Objetos (C/C++).
• Conocimientos avanzados de metodologías ágiles Scrum y Kanban.
• Experiencia en Arquitectura de Información y conocimientos avanzados en Patrones de Arquitectura.
• Nivel alto de inglés y español nativo.

Responsabilités

• Definir la estrategia y alcance de las pruebas no funcionales del sistema.
• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las pruebas no funcionales.
• Realizar el seguimiento de resultados, incidencias y planes de acción.

Connaissances

ITIL

Diseño orientado a objetos

C/C++

Scrum

Kanban

Arquitectura de información

Patrones de arquitectura

Inglés alto

Formation

Graduación universitaria en Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura relacionada con ciencias y tecnología

Description du poste

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

Buscamos un/a QA Non-Functional Analyst para incorporarse a nuestro equipo de Mobility. La persona seleccionada será responsable de la definición, supervisión y seguimiento de todas las pruebas no funcionales del sistema, garantizando la calidad, el rendimiento y el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos.

• Definir la estrategia y el alcance de las pruebas no funcionales del sistema.
• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las pruebas no funcionales.
• Realizar el seguimiento de resultados, incidencias y planes de acción asociados.
• Coordinar actividades con los equipos de desarrollo, arquitectura y gestión del proyecto.
• Identificar riesgos, desviaciones e impactos relacionados con la calidad y el rendimiento de los sistemas.
• Supervisar la documentación técnica y colaborar en la elaboración de informes y resultados de pruebas.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación universitaria en Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura relacionada con ciencias y tecnología (Matemáticas, Física, Estadística, Telecomunicaciones, Electrónica o similares).
• Conocimientos medios de ITIL.
• Conocimientos de Diseño Orientado a Objetos (C/C++).
• Conocimientos avanzados de metodologías ágiles Scrum y Kanban.
• Experiencia en Arquitectura de Información y conocimientos avanzados en Patrones de Arquitectura.
• Nivel alto de inglés y español nativo.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.