Software Development Manager | Mobility

Indra Group; San Fernando de Henares; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyectos nacionales e internacionales

Desarrollo profesional

Autonomía y Flexibilidad

Estabilidad y futuro

Formación continua

Beneficios para empleados

Job summary

Indra Group en Madrid busca un líder de producto para definir la estrategia y el roadmap de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, coordinando equipos de producto y software de más de 80 profesionales y supervisando el ciclo completo de desarrollo.

Se requiere más de 10 años en productos tecnológicos, más de 5 años dirigiendo grandes equipos, conocimientos de arquitectura e integración software/hardware y nivel alto de inglés (B2/C1).

Qualifications

• Más de 10 años de experiencia en productos tecnológicos.
• Más de 5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño.
• Experiencia en gestión de producto y proyectos.
• Conocimientos de arquitectura, integración y entornos software/hardware.
• Fuerte orientación al cliente y al negocio.
• Inglés alto (mín. B2; valorable C1+) y experiencia en transporte/ticketing.

Responsibilities

• Definir la estrategia y el roadmap de producto.
• Liderar equipos de producto y software (+80 profesionales).
• Supervisar el ciclo completo de desarrollo.
• Coordinar software, hardware e integraciones.
• Garantizar calidad, evolución y cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
• Gestionar proyectos, recursos, clientes, socios, preventa y desarrollo de negocio.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de producto

Estrategia de producto

Gestión de proyectos

Orientación al cliente

Inglés alto

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y dando soporte a la actividad comercial.

• Definir la estrategia y el roadmap de producto.
• Liderar equipos de producto y software (+80 profesionales).
• Supervisar el ciclo completo de desarrollo.
• Coordinar software, hardware e integraciones.
• Garantizar calidad, evolución y cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
• Gestionar proyectos, recursos, clientes, socios, preventa y desarrollo de negocio.
• Más de 10 años de experiencia en productos tecnológicos.
• Más de 5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño.
• Experiencia en gestión de producto y proyectos.
• Conocimientos de arquitectura, integración y entornos software/hardware.
• Fuerte orientación al cliente y al negocio.
• Inglés alto (mín. B2; se valora C1+) y, valorable, experiencia en transporte público y ticketing (fare collection)

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.