Project Leader Recaudo (AFC / Ticketing)

Indra Group; San Fernando de Henares; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Open University/Udemy for Business

Descuentos y beneficios corporativos

Plan de carrera

Job summary

Indra Group propone un rol de Project Leader Recaudo (AFC/Ticketing) para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional dentro de Indra Mobility, líder en soluciones de transporte y movilidad.

Se valorará experiencia en gestión integral de proyectos, PMBOK/Agile y conocimiento de sistemas de recaudo y ticketing. Se ofrece un proyecto a largo plazo, desarrollo profesional y formación continua en Open University y Udemy for Business.

Qualifications

• Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad.
• Experiencia en gestión integral de proyectos (equipo, cliente, alcance, costes y planificación).
• Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile/Scrum).
• Experiencia o conocimiento en sistemas de recaudo, ticketing o Automatic Fare Collection (AFC).
• Capacidad de interlocución con cliente y gestión contractual.
• Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito.

Responsibilities

• Gestión global y gobernanza del proyecto.
• Coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares.
• Gestión contractual y relación directa con cliente.
• Seguimiento y control económico del proyecto.
• Planificación, control y reporting de la ejecución.
• Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad.
• Participación en proyectos internacionales dentro del sector transporte (metro, ferroviario, smart mobility).

Skills

Project leadership

PMBOK

Agile/Scrum

Client management

English (C1)

Tools

AFC systems

Ticketing platforms

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!

Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.

En Indra, buscamos incorporar un/a Project Leader Recaudo (AFC / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

• Gestión global y gobernanza del proyecto
• Coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares
• Gestión contractual y relación directa con cliente
• Seguimiento y control económico del proyecto
• Planificación, control y reporting de la ejecución
• Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad
• Participación en proyectos internacionales dentro del sector transporte (metro, ferroviario, smart mobility)

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad

Experiencia en gestión integral de proyectos (equipo, cliente, alcance, costes y planificación)

Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile/Scrum)

Experiencia o conocimiento en sistemas de recaudo, ticketing o Automatic Fare Collection (AFC)

Capacidad de interlocución con cliente y gestión contractual

Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito

Se valorará:

• Experiencia en proyectos de sistemas de transporte (metro, ferroviario, movilidad urbana)
• Experiencia en soluciones de pago, ticketing o sistemas de acceso
• Experiencia en entornos internacionales
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Scrum…)
• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.