Ingeniero/A Devops - Santalucía

Santalucía Seguros; Mos; Híbrido; EUR 55.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo híbrido 2 días/semana

Horarios flexibles

Tickets restaurantes

Descripción de la vacante

Santalucía Seguros está buscando un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps para diseñar, construir y operar plataformas internas que hagan más rápida y fiable la entrega de software.

El rol se centra en automatización, estandarización y capacidades de autoservicio, con énfasis en seguridad, calidad y operación. Es un puesto híbrido en Madrid, con enfoque en DevOps y agile.

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en plataformas basadas en Microservicios.
• Experiencia en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
• Colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio.
• Mentalidad orientada a automatización, estandarización y mejora continua.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones y runbooks.
• Habilitar a equipos de desarrollo con herramientas y plantillas reutilizables.
• Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados y prácticas GitOps.
• Aplicar principios de SRE, seguridad por diseño e observabilidad desde Day 0.

Conocimientos

Kubernetes/OpenShift

IaC (Terraform/Ansible)

CI/CD / GitOps

Observability

Scripting (Python/Bash)

Middleware y Seguridad

Herramientas

Dynatrace

ELK/Grafana/Loki

Tekton/Azure DevOps

ArgoCD/Helm/Bitbucket

Kafka/Strimzi

Keycloak/Secrets mgmt

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación.

Acerca del Rol

Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable.

Responsabilidades

• Automatización de Operaciones: Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning. Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados. Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables. Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2). Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.
• Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement): Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización. Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx). Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables.
• CI/CD y Automatización: Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados. Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad). Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil).
• Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento: Aplicar principios SRE integrados en la plataforma. Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto. Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones. Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas. Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red). Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría.

Calificaciones

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios.
• Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
• Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio.
• Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua.
• Habilidades Requeridas: Kubernetes : Openshift y ecosistemas cloud‑native; Infraestructura como Código: Terraform , Ansible, AWX; CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus; Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki; Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash; Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak; Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud; Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile; Conocimiento práctico de ALM.

Habilidades Preferidas

• Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes.
• Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión.
• Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios.
• Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada.
• Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos.
• Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión.

SE OFRECE

• Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid). Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.
• Flexibilidad horaria Jornada intensiva verano, navidad y semana santa.
• Tickets restaurants a parte del salario.
• Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años.
• 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.
• Seguro médico individual.
• Plan de Retribución Flexible.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.