Ingeniero/A Devops - Santalucía

Santalucía Seguros; Arbo; Híbrido; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 2 días/semana

Seguro médico individual

Tickets restaurants

25 días de vacaciones

Descripción de la vacante

En Santalucía Seguros, buscamos un/a Ingeniero/a DevOps para diseñar, construir y operar plataformas internas que faciliten entregas de software rápidas y seguras. El rol se centra en automatizar operaciones y habilitar a equipos de desarrollo, manteniendo estándares de seguridad y fiabilidad.

El candidato ideal posee experiencia en pipelines CI/CD, SRE y prácticas DevOps, con capacidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y negocios.

Formación

• Experiencia mínima de 3–5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: aprovisionamiento, despliegue, escalado y recuperación.
• Eliminar tareas manuales repetitivas mediante workflows automatizados.
• Estandarizar operaciones con patrones de automatización reutilizables.
• Integrar automatización en el ciclo de vida de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2).
• Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.
• Colaborar con equipos de producto y desarrollo para mejorar DevEx y reducir fricciones.

Conocimientos

Kubernetes

Infraestructura como Código

CI/CD

GitOps

Observabilidad

Scripting

Seguridad

DevOps/Agile

ALM

Comunicación técnica

Herramientas

Openshift

Terraform

Ansible

AWX

Tekton

Azure DevOps

ArgoCD

Helm

Bitbucket

Nexus

Dynatrace

ELK

Grafana

Loki

Kafka

Keycloak

Descripción del empleo

Ingeniero/a DevOps - Santalucía Santalucía Seguros•Cequelinos, Galicia, Spain

Descripción del trabajo

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable.

Responsabilidades Automatización de Operaciones

• Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning.
• Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados.
• Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables.
• Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2).
• Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.

Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement)

• Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización.
• Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx).
• Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables.

CI/CD y Automatización

• Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados.
• Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad).
• Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil).

Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento

• Aplicar principios SRE integrados en la plataforma.
• Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto.
• Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones.
• Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas.
• Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red).
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría.

Calificaciones

Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios. Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio. Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua.

Habilidades Requeridas

• Kubernetes : Openshift y ecosistemas cloud‑native.
• Infraestructura como Código: Terraform , Ansible, AWX.
• CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus.
• Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki.
• Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash.
• Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak.
• Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud.
• Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile.
• Conocimiento práctico de ALM.

Habilidades Preferidas

• Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes.
• Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión.
• Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios.
• Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada.
• Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos.
• Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión.

SE OFRECE:

• Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).
• Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva verano, navidad y semana santa.
• Tickets restaurants a parte del salario.
• Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años.
• 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.
• Seguro médico individual.
• Plan de Retribución Flexible.

Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.