Human Resources Specialist

ROSA CLARÁ GROUP; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Retribución flexible (salud, guardería

Descripción de la vacante

ROSA CLARÁ GROUP busca un/a HR Specialist Junior para colaborar en políticas y planes del área de personas, tanto a nivel nacional como internacional.

Participarás en procesos de selección, apoyarás el plan de formación y desarrollo del talento, y contribuirás a fomentar un buen clima laboral mediante una comunicación cercana con emplead@s y dirección.

Formación

• Grado en áreas relacionadas con personas (Psicología, ADE o Ciencias del trabajo).
• Conocimientos de cultura empresarial y áreas de negocio.
• Experiencia en captación, selección y retención de talento.
• Conocimiento de herramientas de evaluación, formación y desarrollo de personas.
• Empatía y buena comunicación.

Responsabilidades

• Colaborar en políticas y planes del área de personas.
• Participar en procesos de selección a nivel nacional e internacional.
• Contribuir al plan de formación y desarrollo del talento.
• Apoyar en procesos de cambio e innovación para aumentar la productividad.
• Servir de enlace entre empleados y dirección para un buen clima.

Conocimientos

Gestión del talento

Selección y retención

Formación y desarrollo

Empatía e inteligencia emocional

Comunicación

Observación y análisis

Factorial HR

Horario flexible

Educación

Grado universitario en Psicología/ADE/Ciencias del trabajo

Herramientas

Factorial HR

Descripción del empleo

Si estás buscando un proyecto en el área de personas en una empresa consolidada dentro del mundo de la moda nupcial, sigue leyendo:

Buscamos un/a HR Specialist Junior para:

• Colaborar en la puesta en marcha de políticas y planes del área de personas y plantear otras nuevas.
• Participar activamente en los diferentes procesos de selección que se activen en los diferentes departamentos de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional.
• Cooperar en la elaboración del plan de formación y su seguimiento.
• Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
• Colaborar en los procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
• Servir de enlace entre empleadxs y dirección para conseguir un buen clima.

y éstas serían las SKILLS necesarios:

• Valorable formación de grado en Psicología, ADE o Ciencias del trabajo.
• Conocimientos y experiencia sobre cultura empresarial y las diferentes áreas de negocio, como administración, marketing, ventas, procesos, etc.
• Experiencia en captación, selección y retención del talento.
• Dominio de herramientas de evaluación, formación y desarrollo de personas.
• Capacidad de observación y análisis para poder trazar planes de acción específicos y adecuados a cada empresa.
• Valorable conocimiento del HR Software de Factorial.
• Empatía, habilidades de comunicación e inteligencia emocional.
• Horario flexible de entrada y salida y viernes tarde libre.
• Plan de retribución flexible (salud, guardería, transporte y restaurante)