ADMINISTRATIVO/A LABORAL

PUNT ROMA; Mataró; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PUNT ROMA busca una persona con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en nuestras tiendas, oficina central y centro logístico.

Las funciones incluyen gestión del ciclo laboral, elaboración y supervisión de nóminas, atención a incidencias, asesoramiento a managers y apoyo en auditorías y planes de igualdad. Se valora dominio de Excel y herramientas de nómina (SAP, Meta4, A3).

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de nómina (SAP, Meta4, A3).
• Inglés valorado.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal.
• Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos.
• Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia laboral y de relaciones laborales.
• Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores.
• Elaboración y análisis de indicadores de RRHH: absentismo, rotación, costes de personal y reporting.
• Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales.
• Impulso y mejora continua de procesos, herramientas y plataformas de gestión laboral.

Conocimientos

Atención al detalle

Organización

Comunicación

Asesoramiento laboral

Educación

Relaciones Laborales / Derecho / Graduado Social

Herramientas

Excel

SAP

Meta4

A3

Descripción del empleo

Estamos buscando una persona con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de nuestras tiendas, central y centro logístico.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal.
• Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos.
• Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia laboral y de relaciones laborales.
• Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores.
• Elaboración y análisis de indicadores de RRHH: absentismo, rotación, costes de personal y reporting.
• Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales.
• Impulso y mejora continua de procesos, herramientas y plataformas de gestión laboral.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado/a Social o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares).
• Se valorará inglés fluido.

Competencias clave

• Orientación al detalle y rigor administrativo.
• Capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Habilidades de comunicación y asesoramiento.
• Resolución de incidencias y capacidad analítica.
• Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.

Si quieres formar parte de un equipo profesional, contribuir a la excelencia en la gestión de personas y seguir desarrollando tu carrera en RRHH, ¡esperamos conocerte!

Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.