HR Specialist junior

Rosa Clará; Bellprat; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Restaurante

Transporte

Guardería

Club Benefits Rosa Clará

Horario flexible

Descripción de la vacante

Rosa Clará busca un HR Specialist junior para impulsar la atracción, desarrollo y experiencia del talento, con foco en equipos corporate. Serás clave en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, asegurando procesos de selección ágiles y una onboarding excelente para nuestros equipos.

Formación requerida: grado en Psicología, ADE o Relaciones Laborales. Se valoran 3–5 años de experiencia en selección y onboarding en compañías internacionales, uso de HRIS como Factorial HR y nivel alto

Formación

• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia 3–5 años en selección, idealmente con volumen y en compañías internacionales.
• Experiencia gestionando procesos completos de recruiting y onboarding.
• Conocimiento de herramientas de evaluación y desarrollo de talento.
• Valorable experiencia con Factorial HR u otros HRIS.
• Nivel alto de inglés y catalán.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación y mejora de políticas y proyectos del área de Personas.
• Liderar procesos de selección end-to-end con foco en perfiles de retail a nivel nacional e internacional.
• Diseñar y coordinar procesos de onboarding para garantizar una excelente experiencia de incorporación.
• Participar en la definición y seguimiento del plan de formación anual.
• Impulsar iniciativas de desarrollo y gestión del talento, identificando high potentials y planes de carrera.
• Dar soporte a proyectos de cambio organizativo e innovación orientados a mejorar engagement y performance.
• Actuar como punto de contacto entre managers y equipos para fomentar un clima laboral positivo y alineado con la cultura corporativa.

Conocimientos

Selección de personal

Onboarding

Gestión del talento

Educación

Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Factorial HR

HRIS

Descripción del empleo

Si estás buscando impulsar tu carrera en el área de Personas dentro de una compañía internacional consolidada en el sector moda nupcial, sigue leyendo.

Somos una empresa global con fuerte crecimiento y buscamos incorporar un/a HR Specialist junior que contribuya activamente a la atracción, desarrollo y experiencia del talento, con especial foco en equipos corporate.

¿Cuál será tu misión?

Como HR Specialist, serás clave en la gestión integral del ciclo de vida del/la empleado/a, asegurando procesos de selección ágiles y una experiencia de onboarding excelente para nuestros equipos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Colaborar en la implementación y mejora continua de políticas y proyectos del área de Personas.

Liderar y gestionar procesos de selección end-to-end, con foco en perfiles de retail a nivel nacional e internacional.

Diseñar y coordinar procesos de onboarding para garantizar una excelente experiencia de incorporación.

Participar en la definición y seguimiento del plan de formación anual.

Impulsar iniciativas de desarrollo y gestión del talento, identificando high potentials y planes de carrera.

Dar soporte a proyectos de cambio organizativo e innovación orientados a mejorar engagement y performance.

Actuar como punto de contacto entre managers y equipos para fomentar un clima laboral positivo y alineado con la cultura corporativa.

Formación y experiencia

Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia previa de 3–5 años en selección, idealmente con volumen y en compañías internacionales.

Experiencia gestionando procesos completos de recruiting y onboarding.

Conocimiento de herramientas de evaluación y desarrollo de talento.

Valorable experiencia con Factorial HR u otros HRIS.

Nivel alto de inglés y catalán.

Competencias clave

Alta capacidad de organización y orientación a resultados.

Mentalidad analítica y foco en mejora continua.

Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders.

Empatía e inteligencia emocional.

Proactividad y autonomía en entornos dinámicos.

Sensibilidad por el sector moda.

Conocimientos y uso práctico de herramientas de IA aplicadas a HR (sourcing, screening, automatización de procesos, people analytics, etc.).

Proyecto estable en empresa internacional en crecimiento.

Entorno dinámico dentro del sector moda nupcial.

Impacto real en la experiencia de talento del negocio.

Oficinas en Barcelona.

Plan de retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).

Club Benefits Rosa Clará.

Horario flexible de entrada y salida y viernes por la tarde libre.