HRBP

Mur Partners; Barcelona; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Mur Partners busca un Business Partner de RR. HH. para actuar como enlace entre el Área de Personas y otras áreas, gestionando talento y asesorando en políticas internas. Se requiere experiencia amplia y conocimiento en selección, formación y compensación.

Residir en Barcelona o Madrid y poder viajar semanalmente entre ambas ciudades para apoyar a los equipos locales y proyectos transversales. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas.
• Conocimiento general en selección, formación y/o compensación y beneficios.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la empresa, asegurando comunicación con todos los niveles.
• Adquirir conocimiento sólido de los profesionales para potenciar su desempeño y acompañar su crecimiento, asegurando la correspondencia entre perfiles y posiciones.
• Colaborar en la detección y desarrollo del talento, realizando entrevistas competenciales y de evolución profesional.
• Promover iniciativas del Área de Personas, definir objetivos, valorar competencias y modelos de compensación.
• Diseñar propuestas para el cliente interno, trabajando transversalmente con RR. HH. para asesorar y ofrecer soluciones en gestión de personas.
• Difundir y hacer seguimiento de políticas y prácticas del Área de Personas dentro de sus áreas de influencia.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios.

Skills

Gestión del talento

Asesoramiento RR. HH.

Comunicación organizacional

Selección y desarrollo

Compensación y beneficios

Herramientas ofimáticas

Education

Relaciones Laborales

Psicología

Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Sistemas de RR.HH.

Job description

La misión de la posición será actuar como nexo entre el Área de Personas y las distintas áreas de la compañía, contribuyendo a la gestión del talento y proporcionando asesoramiento en la gestión de personas, así como en la implementación de políticas internas.

• Ejercer como interlocutor clave del Área de Personas para los distintos departamentos, asegurando una comunicación fluida con todos los niveles de la organización.
• Adquirir un conocimiento sólido de los profesionales del área para potenciar su desempeño y acompañar su crecimiento, garantizando la adecuada correspondencia entre perfiles y posiciones.
• Colaborar en la detección y desarrollo del talento, realizando entrevistas tanto competenciales como de evolución profesional.
• Promover y dinamizar iniciativas del Área de Personas, como la definición de objetivos, la valoración de competencias y los modelos de compensación.
• Diseñar y plantear propuestas dirigidas al cliente interno, trabajando de forma transversal con otras áreas de Recursos Humanos para ofrecer asesoramiento y soluciones en gestión de personas.
• Difundir y hacer seguimiento de las políticas, prácticas e iniciativas del Área de Personas dentro de sus áreas de influencia, velando por su correcta aplicación.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar. Muy valorable disponer formación superior específica en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 10 años como Business Partner del Área de Personas y conocimientos generales en materia de selección, formación y/o compensación y beneficios sociales.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas.
• Residir en la zona de Barcelona o de Madrid y poder viajar normalmente una vez a la semana entre ambas ciudades.