HR Specialist

Externalia Outsourcing Comercial; Barcelona; Hybrid; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

Smollan busca incorporar a un/a profesional de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de selección y administración de personal en un entorno dinámico. La posición es híbrida (3 días en oficina y 2 días teletrabajo) y se ofrece contrato indefinido, con foco en perfiles comerciales y soporte al equipo.

Buscamos persona proactiva, organizada y con buena comunicación, capaz de coordinar altas/bajas, on-boarding y resolución de consultas de nóminas y contratos.

Qualifications

• Formación universitaria o ciclo formativo en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o Psicología.
• Experiencia de 1–2 años en selección y administración de personal, valorable en ETT/consultoría.
• Perfil dinámico y metódico, con gran empatía y capacidad de comunicación.

Responsibilities

• Gestión del ciclo de selección de talento para perfiles comerciales (promotores, GPVs, reponedores).
• Gestión de altas y bajas de personal.
• Atención al empleado: resolver consultas sobre nóminas, contratos, permisos.
• Onboarding y Offboarding: bienvenida y acompañamiento en incorporación y salidas.
• Control de presencia: ausencias, IT/AT y absentismo.
• Soporte transversal: coordinación de herramientas y tareas del departamento de RRHH.

Skills

Empatía

Comunicación

Organización

Education

Grado/FP RRHH

Job description

Información

Barcelona | Híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo) | Contrato Indefinido | Jornada Completa

En Smollan gestionamos y externalizamos equipos comerciales para las marcas más reconocidas de Gran Consumo. Para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos, queremos sumar al equipo de Recursos Humanos a una persona dinámica, proactiva y organizada que busque un rol transversal en Recursos Humanos.

Trabajarás en un entorno dinámico, rodeado de gente con buena energía, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es parte de nuestros objetivos.

Tus responsabilidades principales

• Selección de talento: Gestión del ciclo completo (publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas competenciales) para perfiles comerciales (promotores/as, GPVs, reponedores/as en ruta).
• Coordinación de altas y bajas.
• Atención al empleado/a: Punto de contacto cercano para resolver consultas del personal sobre nóminas, contratos, justificantes o permisos.
• Onboarding & Offboarding: Bienvenida y acompañamiento en los primeros días de las incorporaciones, así como la gestión de salidas.
• Control de presencia: Control de bajas médicas (IT/AT), ausencias y absentismo.
• Soporte transversal: Coordinación de herramientas de trabajo, reconocimientos médicos y apoyo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos.

El perfil que buscamos

• Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia: Entre 1 y 2 años en selección y soporte de administración de personal (muy valorable experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de outsourcing/servicios).
• Habilidades clave: Perfil dinámico y metódico, con gran empatía, excelente comunicación interpersonal, visión de servicio y soltura para trabajar en entornos con ritmos ágiles.

Lo que te ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo.
• Ubicación: Oficinas en Barcelona, con excelente comunicación en transporte público.
• Ambiente de trabajo: Equipo joven, colaborativo y con un entorno dinámico donde seguir aprendiendo.